海南教師招聘 海南保亭縣2020年第二批農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才招聘【10人】
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為了貫徹落實(shí)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號(hào)），進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀教育人才向基層學(xué)校流動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省教育廳等四部門印發(fā)的《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開競聘補(bǔ)錄暨第二批公開競聘工作方案》（瓊教師〔2019〕109號(hào)），決定為我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、村�。┰圏c(diǎn)競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)競聘事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位
小學(xué)農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）10名（不含縣城及保城鎮(zhèn)學(xué)校），具體崗位信息見附件1。
二、應(yīng)聘人員資格條件
面向全國中小學(xué)校教師公開競聘（不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員），非本縣人員報(bào)考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2020年4月30日計(jì)算）。
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。
民辦學(xué)校任職任教人員須年齡在50周歲（含50周歲，下同）以下，且具有中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，并承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。
（二）具體資格條件
1.具有相應(yīng)的教師資格；中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人（省級(jí)骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。
2.年齡不滿45周歲，具有中小學(xué)一級(jí)教師職稱的可以報(bào)名參加競聘中學(xué)農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）。
3.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
4.曾被縣市級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校、一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。
5.教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。
三、有關(guān)待遇
（一）優(yōu)先解決編制和崗位。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。由于我縣中小學(xué)教師總體超編，聘用人員為外市縣在編在崗人員及民辦學(xué)校任職人員的，由縣委編委辦從每年自然減員教職工中使用1/3的名額報(bào)省編辦批準(zhǔn)后，采取先進(jìn)后出的方式解決編制問題�？h教育局組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，將現(xiàn)有空缺崗位優(yōu)先用于聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的崗位聘任。如崗位不足，經(jīng)報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后設(shè)置特設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后相應(yīng)等級(jí)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照管理權(quán)限予以核銷。
（二）妥善解決住房及家屬子女問題。我縣為競聘上崗的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號(hào)文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位信息見附件1。
聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。
四、競聘工作程序
競聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。按照組織報(bào)名、資格審查、組織業(yè)績?cè)u(píng)審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名。應(yīng)聘者于2020年5月20日前將應(yīng)聘材料（含應(yīng)聘報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)的學(xué)科骨干教師證書、獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績證明等材料復(fù)印件）郵寄到海南省保亭黎族苗族自治縣教育局人事管理室（郵件統(tǒng)一標(biāo)注“xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）材料”）。提交材料的截止時(shí)間為2020年5月20日（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。
郵寄地址：海南省保亭黎族苗族自治縣新興東路教育局辦公樓203室；郵編：572300，聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0898-83666810。
