四、考試
考試分為筆試和面試,筆試成績占50%，面試成績占50%。
（一）筆試
本次筆試的城區(qū)學(xué)校崗位開考比例即報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位開考比例即報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比為2：1，若達(dá)不到開考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減或取消情況于筆試前在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。
筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排）。
筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》（詳情見四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱）。
《教育公共基礎(chǔ)》成績滿分為100分；
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（第二代）原件到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于筆試結(jié)束后30日左右在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（305室）提交查分申請(qǐng)，查分結(jié)果、筆試總成績及排名、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。
筆試缺考、筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績與政策性加分從高到低確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員（確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進(jìn)入面試）。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單以資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件（第二代）、《準(zhǔn)考證》、普通話等級(jí)證書、教師資格證、報(bào)名表、崗位要求的學(xué)歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書面手續(xù)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級(jí)及以上行政主管部門書面同意）。在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時(shí)間的證明（蓋鮮章）；2.普通話等級(jí)證書。其最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以報(bào)考者政審前提供的畢業(yè)證、普通話等級(jí)證書、教師資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)高校畢業(yè)生（指國家統(tǒng)一招生的2020屆普通高校畢業(yè)生和國家統(tǒng)一招生的2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同）實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，不再作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。如有新的相關(guān)規(guī)定，將按新規(guī)定執(zhí)行。
逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件的為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（三）面試
面試以說課的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。
因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
（四）考試總成績計(jì)算
考試總成績=（《公共科目》成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%；
考試總成績于面試結(jié)束后15日內(nèi)（如遇國家假日，則順延）在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，同時(shí)公布體檢人員名單
五、體檢和考核
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先；如筆試成績?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先)。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。
考核由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣教育和體育局進(jìn)行，主要考核考生是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)情況，考核不合格的不予聘用。
六、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。
因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。
同一崗位編碼的擬聘人員按總成績從高到低（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先）選擇聘用單位或崗位。公示無異議人員確定為聘用人員。
七、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期1年滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者或未取得相應(yīng)崗位教師資格證者，取消聘用資格。受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；具有碩士學(xué)位以上的人員（不含未取得教師資格證的高校畢業(yè)生），不再約定試用期；
本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期），5周年服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。
受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘工作，將由安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，要堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：028-24522326
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：028-24520911
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：028-24520987
安岳縣教育和體育局咨詢電話：028-24533602
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：資陽市人力資源和社會(huì)保障局信息中心028-26577767
附件：
2.安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)審批表.zip
提示：本次考試安岳縣人力資源和社會(huì)保障局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局的名義開展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
《身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局安岳縣教育和體育局
2020年5月6日
