2018四川資陽市雁江區(qū)直接考核招聘教師公告【90人】
為推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸納更多的專業(yè)技術(shù)人才投身雁江經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，推動雁江又好又快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發(fā)〔2012〕105號)、區(qū)委四屆73次《會議紀(jì)要》精神和雁江教育實(shí)際，我區(qū)2018年下半年擬直接考核招聘教師90名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在資陽人事考試網(wǎng)http：//www.zypta.gov.cn發(fā)布)：
一、考核招聘對象、條件
(一)對象
全國范圍內(nèi)，屬于下列對象之一且符合崗位要求的人員(資陽市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職人員除外)：
1.具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員;
2.“985、211工程”師范大學(xué)公費(fèi)師范生;
3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師。
(二)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.35周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)。“35周歲及以下”是指1982年10月20日以后出生(不含10月20日);“具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師”可放寬到45周歲及以下，“45周歲及以下”是指1972年10月20日以后出生(不含10月20日);
5.具有招聘崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;
6.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。碩士研究生須具備全日制碩士研究生師范類專業(yè)或全日制本科師范類專業(yè)學(xué)歷;副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師報(bào)考中學(xué)崗位的須本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)崗位的須�？萍耙陨蠈W(xué)歷。學(xué)歷專業(yè)與所報(bào)考學(xué)科相同或相近。
(三)具有下列情形之一者，不得參與考核招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;
5.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證的人員;
7.試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、考核招聘名額
詳見《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位要求的崗位，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》1份，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，《報(bào)名表》不報(bào)具體單位，每人僅限填報(bào)一個層次和一個學(xué)科)。填好的《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名花名冊》(附件3)于2018年10月15日前發(fā)至郵箱574916476@qq.com，并加入QQ群764447429(2018雁江考核招聘教師)便于及時(shí)接收關(guān)于考核招聘的相關(guān)通知。此次網(wǎng)上報(bào)名只用于統(tǒng)計(jì)筆試人數(shù)和了解學(xué)科報(bào)名情況，便于開展招聘前的相關(guān)工作。考生隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
考生帶上以下材料于10月20日上午9：00前到西南大學(xué)(原西南師范大學(xué))指定地點(diǎn)(QQ群里通知)參加資格審查。資格審查工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，各招聘單位具體組織實(shí)施�？忌谫Y格審查時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)材料：
1.《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表》1份(貼上照片);
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、第二代有效居民身份證、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件一式一份;尚未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)和教師資格證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況、是否為師范類專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的學(xué)歷證明(蓋鮮章)和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3.個人自薦材料1份。
其中，“具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師”資格審查時(shí)還須具備以下手續(xù)：
(1)副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書;
(2)工作崗位證明材料(學(xué)校證明、學(xué)校聘用合同、近三年度考核表等具備其中一項(xiàng)均可);
(3)各類獲獎的證明材料(縣級及以上黨委、政府，教育行政部門和業(yè)務(wù)主管部門);
《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表》和個人自薦材料收取原件，其他材料均要交驗(yàn)原件收復(fù)印件(考生所交資料不予退回,請備份留存)。
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。
四、考核方式
(一)筆試：筆試科目為一科，筆試滿分為100分。凡有意愿考生均統(tǒng)一到西南大學(xué)參加10月20日上午9：00的筆試(同時(shí)進(jìn)行資格審查)。
(二)面試：根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為面試對象,考生筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的，視為自動放棄考試資格，不得進(jìn)入考核招聘的下一個環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式現(xiàn)場通知。
面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績不得低于70分，否則，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織實(shí)施。
(三)成績計(jì)算：
考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
五、協(xié)議簽訂
面試后，根據(jù)考生考核總成績，按從高分到低分等額確定各崗位參加雙向選擇的人員。各考核招聘單位再根據(jù)考核情況和學(xué)校需求情況，與考生進(jìn)行雙向選擇，確定各單位的擬簽訂協(xié)議人員。因考生自愿放棄產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行雙向選擇。雙向選擇后，各單位與擬簽訂協(xié)議的應(yīng)屆生當(dāng)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，與擬簽訂協(xié)議的非應(yīng)屆生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》時(shí)，將約定違約金等條款。
六、體檢
與考核招聘單位簽訂了《協(xié)議書》的考生參加由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織的體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，取消聘用資格�？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
七、考察
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。凡與單位現(xiàn)場簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2019年7月31日前向資陽市雁江區(qū)教育局提供完整的畢業(yè)生個人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等資料。凡與單位現(xiàn)場簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書》的非應(yīng)屆生須在2018年12月31日前向資陽市雁江區(qū)教育局提供完整的個人檔案。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。
八、公示
對考察合格的人員，進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
九、聘用
經(jīng)體檢、考察合格和公示無異議者，由雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定《聘用合同》。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年秋季開學(xué)到學(xué)校上班，非應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年春季開學(xué)到學(xué)校上班。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。正式入編的直接考核招聘人員在考核招聘單位最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。應(yīng)聘人員作為資陽市雁江區(qū)在編教師，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)直接考核招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)考核工作全程在資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行。
(三)對違反直接考核招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180
資陽市雁江區(qū)教育局：028-26217020
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委：028-26920618
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資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局資陽市雁江區(qū)教育局
2018年9月29日
