湖南教師招聘 株洲茶陵縣2020年公開招聘教師公告【340人】

歡迎加入湖南教師招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，結合我縣教師編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘教師340名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會公開招聘教師340名。詳見《2020年茶陵縣公開招聘教師計劃及崗位條件表》（附件1）。

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡在18周歲以上（2002年4月26日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（35周歲以下是指1984年4月26日以后出生；40周歲以下是指1979年4月26日以后出生）。

7.招聘崗位有地域要求的，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

8.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。

本次招聘，專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

9.崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.本縣在編教師。

5.在讀的全日制碩士研究生不得以已取得的�？�、本科等學歷報考。

6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人事考試網、茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網、茶陵縣教育局網向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關注茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網站、茶陵縣教育局網站。

四、報名時間、地點、方式和要求

（一）報名時間：2020年4月26日至2020年5月9日18：00止。

（二）報名方式：網上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網站（http://www.chaling.gov.cn/c11432/index.html），按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

（三）報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上報名結束或網上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

（四）網上資格初審時間：2020年4月26日8:00至2020年5月9日24:00。

（五）打印準考證時間：完成報名并通過初審的應聘人員于2020年5月15日至2020年5月16日8:00至24:00在報名網站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。

五、資格審查

（一）網上報名時，工作人員根據應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。

（二）筆試結束后，按照招聘崗位計劃數1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定，筆試成績相同的同時確定為資格復核對象。資格復核時間及相關事項另公行告。

（三）未按規(guī)定要求進行資格復核的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。