（3）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職報考的，須提供有批準權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認截止日前辦理的辭職手續(xù)。

現(xiàn)場確認合格人員，確定為參加面試（體音美、學前教育專業(yè)需先進行技能初測）人員，并發(fā)放準考證。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加考試的資格。

（三）技能初測

1.參加技能初測人員：報考局直學校體音美、學前教育等專業(yè)的考生，技能初測通過才能進入面試環(huán)節(jié)。

2.技能初測內(nèi)容：

體育類：隊列隊形口令與示范；專業(yè)展示。

音樂類：鋼琴方向的考生展示鋼琴獨奏；聲樂方向的考生展示自彈自唱。

美術(shù)、設(shè)計類：命題創(chuàng)作，以指定的題目為創(chuàng)作主題繪畫。

學前教育：在彈唱、舞蹈、簡筆畫三項中任選一項完成。

3.初測要求：參加音樂類技能初測的人員自備伴奏帶（CD或MP3），穿練功服，舞蹈鞋，允許化淡妝；參加體育類技能初測的人員著運動裝、運動鞋；參加美術(shù)、設(shè)計類技能初測的人員需自備繪畫材料，但不得攜帶成品或半成品作品;參加學前教育技能初測的人員，在彈唱、舞蹈、簡筆畫三項中任選一項展示，伴奏帶(CD或MP3)、繪畫工具材料等需自備，考場內(nèi)提供電子琴、A4紙等。

4.技能初測時間及地點另行通知。

（四）面試

本次事業(yè)單位公開招聘采取直接面試考核的方式進行，不受報名比例限制。通過網(wǎng)上初審、現(xiàn)場確認、技能初測的人員，將組織面試考核，面試采取試講形式進行，由招聘單位根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內(nèi)成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

面試時間及地點另行通知。

（五）體檢

體檢工作由信陽市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾旖Y(jié)果報信陽市人力資源和社會保障局審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（七）公示

根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市教育體育局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。

七、其他事項

（一）報考人員因個人原因影響考試聘用的，責任自負；務(wù)必保證電話暢通，因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

附件1信陽市教育體育局直屬學校2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師職位表.xlsx

附件2信陽市教育體育局直屬學校2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師報名表.doc

2020年4月10日