固始縣2018年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師工作實(shí)施方案
按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘固始縣第二幼兒園幼兒教師20名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)全日制大中專院校往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí)）
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年1月1日（例如：30周歲以下是指1988年1月1日以后出生）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.幼兒教師要求具有普通全日制中專以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教育教師資格證；
6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見招聘崗位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月22日至2018年2月24日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段）。
（二）報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷報(bào)告書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份。《報(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集。
3.報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報(bào)名資格審查合格者于2018年2月26日（正常上班時(shí)間）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容。幼兒教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任幼兒園教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)（占70分）。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為100分。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)筆試成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。
2.幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）體檢
依據(jù)考生總成績(jī)【總成績(jī)＝筆試原始成績(jī)×50%＋面試原始成績(jī)×50%】，招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（五）聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。
4.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）、固始縣就業(yè)網(wǎng)（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通
過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376－4669013，8159523。
附：1.固始縣2018年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師崗位表.xlsx
2.固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
固始縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年2月12日
