面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
②筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選�？荚嚳偝煽兒涂忌卧趫竺到y(tǒng)或煙臺大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
（2）其他初級崗位
其他初級崗位（教師崗位32、馬克思主義基本原理概論教師1、毛澤東思想和中國特色社會主義概論教師崗位1、中國近現(xiàn)代史綱要教師崗位1、思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)教師崗位1、工程實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1，輔導(dǎo)員崗位2、3、4，輔助崗位6、7和管理崗位1）采取先筆試后面試的方式進行。
①筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線為60分。
筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例（輔導(dǎo)員崗位和管理崗位為1:5，教師崗位和輔助崗位為1:3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
②面試
教師崗位32、馬克思主義基本原理概論教師崗位1、毛澤東思想和中國特色社會主義概論教師崗位1、中國近現(xiàn)代史綱要教師崗位1、思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)教師崗位1的面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。
工程實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1的面試采用答辯和實操相結(jié)合的方式進行，答辯和實操各占面試成績的50%。答辯主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識。實操主要測評應(yīng)聘人員的操作規(guī)范、動手能力、解決實際問題能力等。
輔導(dǎo)員崗位2、3、4，輔助崗位6、7和管理崗位1的面試采取答辯的方式進行。輔導(dǎo)員崗位主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。輔助崗位6、7和管理崗位1主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后及時公布面試成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選�？荚嚳偝煽兒涂忌卧趫竺到y(tǒng)或煙臺大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.學(xué)校將擇優(yōu)選聘青年教師在助教培育期內(nèi)從事思想政治教育工作。
2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
公開招聘政策咨詢電話：余志鵬0535-6902433
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：杜老師13465578398
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書.doc
煙臺大學(xué)
2020年4月3日
