湖北教師招聘 鄂州市2020年教師招聘【150人】

歡迎加入湖北教師招聘群：597913803

各區(qū)人民政府，葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)管委會，市政府各部門：

《關于促進農民工、大學生和貧困勞動力等重點群體就業(yè)的若干措施》已經市人民政府同意，現印發(fā)給你們，請結合實際，認真抓好組織實施。

鄂州市人民政府辦公室

2020年3月31日

關于促進農民工、大學生和貧困勞動力等重點群體就業(yè)的若干措施

為深入貫徹習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作以及在我省考察疫情防控工作時的講話精神，落實中央、省決策部署，有效應對疫情影響，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保民生，針對性做好農民工、大學生和建檔立卡貧困勞動力等重點群體就業(yè)工作，根據《省人民政府關于印發(fā)湖北省促進經濟社會加快發(fā)展若干政策措施的通知》（鄂政發(fā)〔2020〕6號）和《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）精神，結合我市實際，制定以下工作措施。

一、擴大企業(yè)吸納規(guī)模

1.對接企業(yè)需求促進就近就業(yè)。大力開發(fā)企業(yè)就業(yè)崗位，鄂州機場、三安光電等重大項目及全市各類企業(yè)提供就業(yè)崗位不少于1萬個。根據企業(yè)復工復產情況和用工需求，運用前期采集的全市務工信息大數據，采取線上線下聯動方式，舉辦返鄉(xiāng)農民工、大學生和建檔立卡貧困勞動力專項招聘會，推廣視頻招聘、遠程面試、網上簽約報到等新型招聘模式，有序組織就地就近就業(yè)。（責任單位：市人社局、市經信局、市交通運輸局，各區(qū)人民政府，葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)管委會）

2.利用地域資源促進靈活就業(yè)。支持各類生產基地、家庭農場、農村專業(yè)合作社、建筑業(yè)小微企業(yè)等開發(fā)臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作崗位，吸納農民工等重點群體靈活就業(yè)。適應“互聯網+”發(fā)展形勢，引導農民工和大學生等重點群體依托新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、網約車、現代物流業(yè)等新業(yè)態(tài)領域多元化就業(yè)。（責任單位：市人社局、市農業(yè)農村局、市交通運輸局、市市場監(jiān)管局、市商務局）

3.加強勞務協(xié)作促進外出就業(yè)。加強與武漢、珠三角、長三角等省內外重要勞務輸入地區(qū)的密切聯系，強化重點企業(yè)用工調度保障、農民工“點對點、一站式”返崗復工服務，幫助務工者有序返崗。組織駐外勞務機構、商會與用工地有關部門和職業(yè)中介機構對接，及時掌握當地人力資源市場供求狀況和變化趨勢，為我市外出務工人員提供政策咨詢、就業(yè)幫助和維權服務。（責任單位：市人社局、市發(fā)改委、市交通運輸局、市工商聯）

二、增加政策性崗位供給

4.繼續(xù)實施千名引碩工程和“121人才池”計劃。全市企事業(yè)單位計劃新招博士生、碩士生和名校本科生280人，其中企業(yè)“千名引碩”人才180人，“121人才池”人才100人。（責任單位：市委組織部、市人社局、市經信局）

5.加大事業(yè)單位公開招聘力度。全市公開招聘事業(yè)單位工作人員360人，其中：醫(yī)療衛(wèi)生100人，高職中職及高中階段教師20人，義務教育階段和新機制教師130人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位面向疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)（村）主職招聘10人，其他事業(yè)單位招聘100人。（責任單位：市人社局、市委編辦、市教育局、市衛(wèi)健委）

6.招錄一批選調生和公務員。鼓勵引導應、往屆高校畢業(yè)生參加公務員招錄考試，全市計劃招錄選調生37人，公務員158人，納入全省公務員統(tǒng)一考錄。（責任單位：市委組織部）

7.增加“三支一扶”招募計劃。全市“三支一扶”高校畢業(yè)生招募計劃增至60人，選派到基層單位工作。（責任單位：市人社局）

8.擴大實習見習規(guī)模。全市企事業(yè)單位提供大學生實習實訓崗位4000個以上，接收就業(yè)見習300人以上，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。（責任單位：市人社局）

9.開發(fā)公益性崗位兜底安置貧困勞動力就業(yè)。新增農村生態(tài)文明（衛(wèi)生防疫）公益性崗位303個（每村1個），從建檔立卡貧困勞動力中安排，由扶貧資金予以保障。開發(fā)主城區(qū)、中心集鎮(zhèn)社區(qū)治理（衛(wèi)生防疫）公益性崗位150個（每社區(qū)2—3個），兜底安置建檔立卡貧困勞動力、困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，由所在地比照同類人員進行待遇保障，人社、財政部門從就業(yè)專項資金中提供公益性崗位補貼。基層衛(wèi)生機構加強對衛(wèi)生防疫公益性崗位人員的業(yè)務指導。（責任單位：市人社局、市財政局、市扶貧辦、市衛(wèi)健委，各區(qū)人民政府，葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)管委會）

三、強化就業(yè)政策扶持

10.降低企業(yè)用工成本。落實階段性免征企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費政策，按規(guī)定執(zhí)行階段性減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費政策和企業(yè)緩繳住房公積金政策。階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳不超過6個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限可順延。（責任單位：市人社局、市醫(yī)保局、市財政局、市稅務局、市公積金中心）

11.開展援企穩(wěn)崗護航行動。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，加大減負穩(wěn)崗力度，對符合條件的企業(yè)，按其上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%—100%返還失業(yè)保險費，對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業(yè)傾斜，實施期限至2020年12月31日。（責任單位：市人社局、市財政局、市稅務局）