（一）教授、非高校系列具有高級職稱

（二）博士

（三）青年教師

四、應(yīng)聘條件

（一）教授、非高校系列具有高級職稱

1.具有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項制度和規(guī)定，身心健康。

2.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，能承擔(dān)主講課程教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)。

3.有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新型學(xué)術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.有企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷的高級職稱者優(yōu)先。

5.高級職稱人員年齡不超過65歲。

（二）博士

1.熱愛黨和國家，熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高層次的科研成果；具有團(tuán)隊合作精神和職業(yè)使命感。

2.本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近，年齡在45歲以下（有高級職稱的年齡可放寬到50歲）。

（三）青年教師

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷。

2.各層次學(xué)歷至少一個畢業(yè)于“雙一流”院校，或美術(shù)、體育、外語類專業(yè)院校，或中國科學(xué)院的研究機構(gòu)。

3.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具有中高級職稱者優(yōu)先。

五、福利待遇

（一）教授、非高校系列具有高級職稱

1.教授年薪12-14萬元。

2.職稱為教授，學(xué)歷為博士研究生的補助2萬元。

3.高級職稱人才擔(dān)任院（部）或行政處室負(fù)責(zé)人的年薪增加2萬元。

4.非高校系列具有高級職稱人員年薪9-11萬元。

5.特聘教授、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等，引進(jìn)政策及相關(guān)待遇面議。

（二）博士

1.博士年薪12～15萬元；博士副教授年薪16～18萬元；博士教授年薪24～26萬元。

2.提供安家費10-15萬元。

3.科研啟動費15-20萬元。

4.課時費按學(xué)校副教授待遇計發(fā)。

5.學(xué)校提供配有家具的住房一套。

6.可協(xié)助安排配偶工作，解決子女入學(xué)問題。

7.不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費5萬元。

（三）青年教師

1.人事關(guān)系一經(jīng)轉(zhuǎn)入我校，即統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。加入工會，享受相關(guān)福利待遇。

2.學(xué)校提供住房或住房補貼（過渡期一年）。

3.符合鄭州市“智匯鄭州”人才工程的補貼條件，可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。

六、應(yīng)聘方式

網(wǎng)報方式：應(yīng)聘者可將簡歷及有關(guān)證書、科研成果圖片發(fā)至各學(xué)院、處（室）郵箱，標(biāo)題注明姓名+職稱+專業(yè)+應(yīng)聘崗位，以附件的形式上傳。

我校對收到的簡歷進(jìn)行資格審查，初審合格后將通知應(yīng)聘者，來校參加筆試、面試、試講和復(fù)試。