遼寧沈陽建筑大學(xué)2020年面向社會(huì)公開招聘高層次及急需緊缺人才公告（第一批）

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。2020年普通高校畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見附件《沈陽建筑大學(xué)2020年面向社會(huì)公開招聘高層次及急需緊缺人才計(jì)劃信息表（第一批）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘年齡上限原則上為40周歲（1980年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從2020年4月7日至2020年4月14日（周六日不休息）。

報(bào)名方式：符合學(xué)校招聘條件的應(yīng)聘者可登陸沈陽建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)注冊并填報(bào)報(bào)名信息；同時(shí)將個(gè)人綜合材料（含本人簡歷、身份證、各學(xué)歷階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成果證明材料及本人在沈陽建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)中填報(bào)的所涉及的資歷和其他證明材料等）掃描件整合成一個(gè)pdf格式文件（命名為“崗位名稱-姓名”）上傳至招聘系統(tǒng)“證明材料上傳”一欄。對于未發(fā)送應(yīng)聘者個(gè)人綜合材料電子版報(bào)名信息者，學(xué)校不予受理。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者應(yīng)聘報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者考試和應(yīng)聘資格。

（四）考核

考核分為學(xué)術(shù)評價(jià)和綜合素質(zhì)測評兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力水平、學(xué)術(shù)成果、溝通表達(dá)能力和心理素質(zhì)及工作實(shí)績等情況，進(jìn)行考核與評定。（學(xué)術(shù)評價(jià)和綜合素質(zhì)測評均采用百分制，各占總成績的50%。學(xué)術(shù)評價(jià)和綜合素質(zhì)測評均達(dá)到60分及以上為合格，兩個(gè)環(huán)節(jié)中任何一環(huán)節(jié)不合格均不予聘用。）