考試采用面試的方式進(jìn)行，面試前將進(jìn)行資格復(fù)核，面試時(shí)間與具體方案另行通知。
1.面試項(xiàng)目及分值
片段教學(xué)測(cè)試。所有面試對(duì)象均要參加片段教學(xué)測(cè)試。片段教學(xué)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
2.面試內(nèi)容及要求
(一)片段教學(xué)。以學(xué)科教材為依據(jù)，由本學(xué)科面試1號(hào)對(duì)象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對(duì)象按抽簽序號(hào)逐個(gè)進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為10分鐘。片段教學(xué)測(cè)試10分鐘。
入圍面試人選面試總成績(jī)達(dá)不到70分的不能確定為招聘對(duì)象。
(二)考試總成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)即總成績(jī)。面試的成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定，由三明市教育局組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
三明轄區(qū)外在職報(bào)考人員最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的材料，否則取消體檢資格。
2.考察。由三明市教育局負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三明市教育局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
(七)聘用
對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。
其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
2.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
3.市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組：0598-8231209。
本方案由三明市教育局負(fù)責(zé)解釋。
