（二）資格審查
對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，予以核減或取消選調(diào)崗位。
（三）個(gè)人素質(zhì)評價(jià)
對報(bào)名人員教學(xué)、科研、咨政等成果進(jìn)行鑒定評價(jià)并賦分，滿分100分。
（四）面試
個(gè)人素質(zhì)評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定參加面試對象，并通過釘釘送達(dá)《面試通知書》。面試以結(jié)構(gòu)化形式考察考生的綜合能力水平，面試滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢。
（五）考察、體檢
1.面試結(jié)束后，按個(gè)人素質(zhì)評價(jià)占50%、面試成績占50%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù)），從高分到低分按1：2比例確定考察對象（如報(bào)考人員考試總成績相同，則按個(gè)人素質(zhì)評價(jià)成績由高分到低分確定考察對象）。進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格的，該職位可按考試總成績依次遞補(bǔ)。
2.考察后，市委黨校校委會研究擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
考察、體檢不合格可依次遞補(bǔ)。如無合適人選，則另行選聘。
（六）公示
經(jīng)個(gè)人素質(zhì)評價(jià)、面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的入圍人選名單，會同選調(diào)工作流程相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局備案核準(zhǔn)后，擬選調(diào)對象在市人力資源和社會保障網(wǎng)和中共衢州市委黨校網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）辦理交流
公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)交流手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受選調(diào)對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本次公開選調(diào)的公告、入圍人員名單公示將在衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、中共衢州市委黨校網(wǎng)站公布。其他選調(diào)過程相關(guān)信息通過中共衢州市委黨校網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
中共衢州市委黨校
2020年3月9日
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