1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)》中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件和崗位要求。
2.學(xué)術(shù)骨干
教授或相當(dāng)職稱，年齡一般不超過(guò)50周歲，具有較大學(xué)術(shù)影響且符合下列條件之一：近五年，第一作者或通訊作者在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文3篇以上或主持二類科學(xué)研究項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或主持二類科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)且第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI論文3篇以上。
3.青年英才
具有博士學(xué)位的副高職稱人才或相當(dāng)于副高及以上專業(yè)技術(shù)水平的博士(含博士后)，具有較強(qiáng)行業(yè)背景的副高職稱人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。
4.優(yōu)秀博士
符合安徽省編辦《合肥師范學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)學(xué)術(shù)條件的博士或?qū)W校學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的博士，年齡一般不超過(guò)35周歲。
五、報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥師范學(xué)院2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)并附有關(guān)證明材料圖片或掃描件(作為認(rèn)定的依據(jù))，同時(shí)發(fā)送至二級(jí)學(xué)院的招聘郵箱和人事處的招聘郵箱(rsc hfnu.edu.cn)，郵件的主題注明“二級(jí)學(xué)院+招聘崗位+學(xué)科方向/專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位/職稱+姓名”。二級(jí)學(xué)院的聯(lián)系人、聯(lián)系電話及招聘郵箱見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃(附件1)。
六、資格初審
二級(jí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，考核當(dāng)天應(yīng)聘人員來(lái)校進(jìn)行資格審查，需攜帶以下材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū))、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等相關(guān)履歷證明材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)、《合肥師范學(xué)院2020年度引進(jìn)人才報(bào)名表》紙質(zhì)版(并在個(gè)人承諾欄簽字確認(rèn))。
七、考試考核
二級(jí)學(xué)院牽頭成立考核組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的考試考核工作�？荚嚳己藢�(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？蒲心芰己酥饕獙�(duì)考核對(duì)象提供的科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，包含演講、說(shuō)課、試講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)題、答辯等環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體方式將由二級(jí)學(xué)院另行通知。
八、成績(jī)合成
考核成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？蒲心芰己苏季C合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%，每個(gè)環(huán)節(jié)有最低分?jǐn)?shù)線。
九、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì)議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人選有異議的，可以向校紀(jì)委反映。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級(jí)主管部門(mén)辦理報(bào)批后，與受聘人員簽訂聘用合同。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，電話：0551-63828647。
本公告為預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃和人才標(biāo)準(zhǔn)以上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告最終由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，電話：0551-63823865。
特此公告。
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2020年度合肥師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xls
2020年度合肥師范學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
合肥師范學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).doc
合肥師范學(xué)院
2020年3月5日
