(2)面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績由考官小組當場告知考生。
(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法:最終的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)資格復審
資格復審工作由南京醫(yī)科大學在應聘人員參加試講或筆試前進行,資格復審通過者才可以參加試講或筆試。復審時查驗如下有關材料原件(同時提交一套復印件):
1.本人近期小一寸免冠正面彩照2張;
2.最高學歷、學位證書,身份證,專業(yè)技術職務資格證書等原件及復印件;
3.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件,在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件及復印件;
4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的論文(原件)兩篇。
四、體檢、考察及聘用
(一)考試結束后,在各單項考試合格的人員中,根據總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,其中應聘教師崗位的,還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,依次遞補人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核考察,并根據考核、考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳、南京醫(yī)科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(三)對公示無異議人員,經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后,學校為其辦理有關聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:025-86869127
聯系人:曹老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:025-86869060
聯系人:徐老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真:025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真:025-83230723,83236078
附件:南京醫(yī)科大學2020年公開招聘崗位表.xlsx
南京醫(yī)科大學
2020年3月6日
南京文武教務微信: