2018年南京市高淳區(qū)補充招聘新教師公告

寧事招公告核﹝2018﹞34號

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）精神，以及《南京市高淳區(qū)2018年公開招聘教師公告》有關要求，經(jīng)南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，高淳區(qū)教育系統(tǒng)面向社會補充公開招聘6名編制內(nèi)新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.njgc.gov.cn）、高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市高淳區(qū)2018年新教師補充招聘崗位（學科）信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

應聘人員應具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力；年齡在30周歲以下（1988年1月1日<含>以后出生，另有規(guī)定的除外），已參加2018年南京市四城區(qū)公開招聘新教師筆試且筆試成績達到基準線的考生（基準線為80分）。

（一）全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合學科需求并滿足下列條件之一：

1．2015年至2018年本科及以上畢業(yè)生。

2．碩士、博士畢業(yè)生（博士放寬到35周歲以下，1983年1月1日（含）以后出生）。

3.2018年南京生源免費師范生按有關政策執(zhí)行。

符合上述條件的考生，均需具有相應的教師資格證（2018屆畢業(yè)生須在2018年8月1日前獲得畢業(yè)證書和相應的教師資格證）。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）本人現(xiàn)場報名

1.報名時間：2018年6月6日-6月8日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。

2.報名地點：高淳區(qū)教育局三樓組織人事科310室（高淳區(qū)淳溪街道鎮(zhèn)興路229號）。

3.報名要求

（1）報名所需材料：

《2018年南京市高淳區(qū)新教師補充招聘報名表》（附件2），本人有效身份證、筆試成績單、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）、教師資格證書等證件的原件和復印件。

（2）報名者所報崗位（學科）與畢業(yè)證書所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須相同（研究生專業(yè)若不符，可按符合崗位（學科）要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復印件），且所報類別、學科須與筆試成績單上所列類別、學科一致。

（3）已報名參加過2018年高淳區(qū)新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報名登記。

（4）應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

（二）面試

面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。

1.面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學科）數(shù)的1：3確定，因放棄等出現(xiàn)面試人選空缺的，可在報考同崗位的考生中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。報名人數(shù)不足1：3的，以實際報名人數(shù)為準。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。

3.面試形式：面試采取說課形式，成績?yōu)榘俜种�，保留兩位小�?shù)。面試合格線為60分，成績當場告知考生。

4.總成績計算方式

總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。

（三）體檢、考察

面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位（學科）招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學校崗位需求、考生本次考試成績及現(xiàn)實表現(xiàn)等考察情況，安排選崗。如遇某學科擬聘用人數(shù)不足，區(qū)教育局將對相關單位的招聘人數(shù)作適當調整。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、其他說明

1、未按通知要求參加面試和體檢、關閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

2、為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期）。

3、本次招聘由高淳區(qū)教育局組織人事科負責解釋。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：025-57338636（高淳區(qū)教育局組織人事科）

監(jiān)督電話：025-57338710（高淳區(qū)人力資源和社會保障局）

附件：1.《南京市高淳區(qū)2018年新教師補充招聘崗位（學科）信息表》.doc

 2.《2018年南京市高淳區(qū)新教師補充招聘報名表》.doc

南京市高淳區(qū)教育局

2018年5月25日

公告解讀請咨詢電話：025-86992955