2020廣東中山大學數(shù)學學院（珠海）誠聘英才公告

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中山大學數(shù)學學院(珠海)成立于2015年10月。根據(jù)中山大學建設(shè)世界一流大學的戰(zhàn)略目標，數(shù)學學院(珠海)與數(shù)學學院(廣州)將形成錯位發(fā)展、學科優(yōu)勢互補的格局。發(fā)展純粹數(shù)學學科，做大做強應用數(shù)學研究，開展前沿性、應用性和系統(tǒng)性研究，為世界一流數(shù)學人才培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)平臺、為世界數(shù)學發(fā)展貢獻一流成果，為國家粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和南海戰(zhàn)略服務，為中山大學深海、深空、深地學科發(fā)展提供支持。

數(shù)學學院(珠海)于2016年招收第一批本科生，2017年招收第一批碩士、博士研究生，四年內(nèi)將有500人左右的在校本科生及一定數(shù)量的在校研究生;現(xiàn)有教職工62人，預計未來三年教職工、專職科研人員和博士后將達到100人左右的規(guī)模。

因教學科研工作需要，中山大學數(shù)學學院(珠海)長期面向國內(nèi)外公開招聘教師及專職研究人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘專業(yè)

數(shù)學一級學科所涵蓋的專業(yè);統(tǒng)計學一級學科所涵蓋的專業(yè)。

二、教師崗位招聘

(一).中山大學“百人計劃”引進人才(教授、副教授)

•招聘崗位及條件：

1.領(lǐng)軍人才：學術(shù)造詣深厚，在所從事的學科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學術(shù)界具有重要影響。海外副教授以上，國內(nèi)教授或相當職務。從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。達到“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者，或在海內(nèi)外具有重要影響力、學術(shù)地位和學術(shù)水平與此相當。年齡不超過50周歲。

2.中青年杰出人才：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較高學術(shù)造詣，發(fā)展?jié)摿Υ�。具有海�?nèi)外高水平大學(研究機構(gòu))工作經(jīng)歷，具有良好的學術(shù)訓練和研究背景，研究方向具有重要創(chuàng)新前景。獲得海內(nèi)外認可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果。達到“長江學者獎勵計劃”青年拔尖人才條件或相當學術(shù)水平。年齡不超過40周歲。

3.青年學術(shù)骨干：具有重要學術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿�，具有海�?nèi)外高水平(研究結(jié)構(gòu))學習或工作能力，有一定的科研積累。創(chuàng)新思維活躍，創(chuàng)新能力較強，取得高水平、創(chuàng)新性的專業(yè)成就，年齡不超過35周歲。學校為青年學術(shù)骨干提供副教授崗位。

•薪酬待遇及工作條件：

學校將為引進人才提供優(yōu)厚的安家費及薪金、附以充足的科研啟動經(jīng)費。在廣州校區(qū)教師工資額度的基礎(chǔ)上，教授每年有12萬元的珠海校區(qū)補貼，副教授為每年8萬元。

(二).助理教授

•招聘條件

1)資歷條件：應具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢學科所在高校的本科、碩士及博士學習經(jīng)歷且取得博士學位，已取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

2)年齡條件：博士畢業(yè)不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

3)業(yè)績條件：以第一作者或者通訊作者(文章署名按照姓氏首字母排序的作者，等同于第一作者或者通訊作者)在SCI期刊發(fā)表較高水平學術(shù)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在其研究領(lǐng)域同行認可的排名前兩位的著名期刊，或者中科院分區(qū)二區(qū)以上的綜合類期刊上。

4)教學水平：具有承擔相關(guān)學科本科生和研究生課程教學工作的能力。