（2）擁有海外知名高校的博士學位，近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文6篇；
6.若應聘者學術業(yè)績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術帶頭人職位。
（三）學術骨干
1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲；
2.具有博士學位，且具有副高級專業(yè)技術職務或3年以上中級專業(yè)技術職務；或具有博士后經(jīng)歷。
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項；或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項；或累計獲得300萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經(jīng)費累計150萬以上；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術論文或國內(nèi)重要出版社出版學術專著4篇（部）（至少1篇為權威期刊），或發(fā)表權威期刊2篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學術論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇；
5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干職位：
（1）一般應在海外高校、科研機構取得博士學位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作連續(xù)3年以上；
（2）近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心期刊學術論文4篇（其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇）；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文4篇。
6.若應聘者學術業(yè)績突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉化與應用方面具有較好業(yè)績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術骨干職位。
（四）優(yōu)秀博士（D1）
1.年齡一般不超過35周歲；
2.具有博士學位；
3.近4年內(nèi)，人文社科類發(fā)表二級核心期刊學術論文2篇（其中，至少1篇為一級核心期刊學術論文；若與博士畢業(yè)論文相關，1篇可以為導師一作本人二作），或發(fā)表中文權威期刊學術論文1篇，或發(fā)表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收錄期刊學術論文2篇;（若與博士論文相關，1篇可以為一位導師一作本人二作）”自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文2篇（其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術論文替代1篇SCI收錄期刊論文），或發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文1篇。
4.若應聘者為人文社科類海外著名大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內(nèi)，在國外本學科公認期刊發(fā)表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術專著1部。
（五）優(yōu)秀博士（D2）
1.年齡一般不超過35周歲；
2.具有特殊學科（即藝術、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎教育等）的博士學位；
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元；提供科研啟動費5萬元。
三、高層次人才引進待遇
備注：
1.學術骨干、優(yōu)秀博士、師資博士后一般應是國家“雙一流”建設高校或重點研究機構畢業(yè)的博士；或博士畢業(yè)學科國內(nèi)排名為前10%；或海外優(yōu)秀高�；蜓芯繖C構培養(yǎng)的博士。
2.學術論文一般要求為期刊論文（除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文替代同級別期刊論文外），SCI分區(qū)參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區(qū)，Top期刊學術論文參照中國科學院文獻情報中心標準（含高被引論文和熱點論文）。
3.教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應為第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，對于領軍人才和學術帶頭人包括第一通信作者）。
4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名最新且任一排名榜排前500名大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（US News Ranking）。
5.人文社科類優(yōu)秀博士引進過程中，論文認定所依據(jù)的期刊目錄除《2020版寧波大學主要學術期刊目錄》外，新增《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》（最新版）。其中，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的“頂尖期刊”和“權威期刊”對應《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》（寧大政﹝2018﹞24號）所指的“權威期刊”，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的“核心期刊”對應《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》（寧大政﹝2018﹞24號）所指的“二級核心期刊”。
6.目前學校正在建造人才房，預計2020年下半年引進的人才將按人才房政策享受相關待遇，屆時各類高層次人才的引進待遇將會有所調(diào)整。
四、2020年高層次人才引進計劃
詳見《寧波大學2020年高層次人才招聘計劃》（附件1）
五、報名及聯(lián)系方式
1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，報考者登錄寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。若系統(tǒng)異常，請您聯(lián)系劉老師：0574-87600557。
2.聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風華路818號寧波大學黨委人才辦（安中大樓404室）；
3.聯(lián)系方式：
人事處人才辦聯(lián)系電話：0574-87600065；
聯(lián)系人：梅老師、茅老師；
Email：nburcb nbu.edu.cn
附件2：2020版寧波大學主要學術期刊目錄（人文社科類）.xlsx
