2020年浙江杭州淳安縣招聘高中教師公告【17名】
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報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日截止
考試時(shí)間：另行通知
淳安縣教育局直屬四所普高和千島湖中等職業(yè)學(xué)校，因教育教學(xué)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定和《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于實(shí)施淳安教育“名校、名師、名校長”工程行動(dòng)計(jì)劃的通知》(縣委辦〔2016〕104號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才操作規(guī)程(試行)〉的通知》(淳人社〔2016〕12號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次計(jì)劃招聘高中教師17名。其職位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2020年淳安縣公開招聘高中教師職位表》(見附件1)。
二、招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行。
2.熱愛教育事業(yè)，具有長期服務(wù)淳安教育的思想準(zhǔn)備和奉獻(xiàn)精神。
3.具有各招聘職位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、資歷、教師資格證及技能要求，能勝任職位工作。
4.年齡須在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
5.本縣教育系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報(bào)考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報(bào)考，須經(jīng)費(fèi)形式不同且近兩年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（報(bào)名時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)職位落實(shí)聘用人員為止(報(bào)名有效期至2020年12月31日)。招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)職位招聘情況適時(shí)在單位網(wǎng)站更新招聘計(jì)劃內(nèi)容。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位辦公室。
3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接收應(yīng)聘材料。
電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘單位+職位+姓名”);
郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位辦公室;
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位辦公室(上午8：00-11:30，下午2：00-5:00，節(jié)假日、雙休日除外)。
應(yīng)聘者無論選擇何種方式報(bào)名，在投遞報(bào)名資料后均應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否接收。通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加面試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《2020年淳安縣公開招聘高中教師報(bào)名表》和《2020年淳安縣公開招聘高中教師報(bào)名材料》所列內(nèi)容。
(二)資格審查
根據(jù)各職位招聘條件和要求，由招聘單位在考試考核前對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。
(三)考試考核
1.自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況，組織考試考核工作，具體時(shí)間由各招聘單位通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。考試考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
2.考試考核方式為面試，面試直接采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進(jìn)行測(cè)試，具體采用何種形式由招聘單位視情選擇確定后在面試前告知應(yīng)聘者。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消面試資格。
(四)體檢和考察
在面試合格人員中，根據(jù)考試考核總成績按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對(duì)象。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出�？疾旖Y(jié)論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示及聘用
考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在淳安教育信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考生在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。擬聘用人員被正式聘用后，必須與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補(bǔ)。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年8月31日前取得畢業(yè)證書和國家教師資格考試合格證明的（對(duì)教師資格證暫不作要求的除外）則取消聘用資格。凡是暫不要求提供教師資格證人員，須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則聘用單位予以解除聘用關(guān)系。
