山西教師招聘 運城市文化藝術(shù)學校2019年教師招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【5人】
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經(jīng)運城市人力資源和社會保障局、運城市教育局批準，現(xiàn)根據(jù)《運城市文化藝術(shù)學校2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案》，發(fā)布以下公告：
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。
2、堅持公開、公平、公正的原則。
3、堅持主管部門指導、監(jiān)管與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4、堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘共3個崗位5名專業(yè)技術(shù)人員，具體要求詳見附件一。
三、招聘對象
具備招聘崗位具體資格條件、學歷要求的應往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、適應崗位要求的身體條件;
3、年齡符合崗位要求(30周歲及以下為1988年12月30日以后出生，35周歲及以下為1983年12月30日以后出生);
4、具備擬報考崗位所要求的其它資格條件;
5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，均不得報考;
6、試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考。招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘程序和方法
招聘工作采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等7個程序進行。
(一)發(fā)布公告
2019年12月31日開始，通過運城市人事考試網(wǎng)、運城市文化藝術(shù)學校網(wǎng)站向社會發(fā)布公開招聘公告。
(二)組織報名
1、報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
時間：2020年2月24日至28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
地點：運城市文化藝術(shù)學校人事部(運城市鹽湖區(qū)紅旗東街248號)
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確、完整。報考人員所學專業(yè)必須與所報專業(yè)相符，報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的專業(yè)目錄執(zhí)行。
報考崗位要求為中專及以上學歷的，以�？�、本科、研
究生學歷報考的，所學專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)相一致。
2、報考人員提供資料及要求：
畢業(yè)證書、有效身份證原件及復印件、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料)、相應要求的其他證件、本人近期白底正面免冠一寸彩色照片5張;
已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信，到指定報名點進行資格審核、現(xiàn)場確認。
本次考試免收相關費用。
3、所有報考人員須提前填寫“運城市文化藝術(shù)學校2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表”(從網(wǎng)上公告附件下載)，在現(xiàn)場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認。
4、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3:1以上方可開考。未達開考比例的相應核減或取消招聘崗位。按規(guī)定比例相應核減或取消的招聘崗位在筆試之前公告。
(三)資格審查
主要審查報考人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其報考資格，資格審查工作貫穿招聘全程。
(四)考試
1、崗位1、崗位2
考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式，先面試，后筆試，采取百分制。
綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%，面試、筆試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如面試成績相同，按《專業(yè)能力展示》成績排列，如仍相同，按加試面試成績排列。
(1)面試
面試采取技能測試形式，由市藝校負責組織實施，具體時間、地點另行公告。
面試包括專業(yè)能力測試和授課能力測試，面試成績滿分為100分。專業(yè)能力和授課能力各占面試成績的50%。
面試考官為7人。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布，面試進行全程錄像。
按照面試成績從高到低排序，以計劃招考人數(shù)與通過面試人數(shù)按1：3的比例確定進入筆試人員，若最后一名面試人員成績相同則并列進入筆試。面試合格線60分。
(2)筆試
命題和閱卷委托有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。筆試時間另行公告;采取紙筆答題閉卷方式進行;筆試內(nèi)容為藝術(shù)理論基礎(50分)、專業(yè)基礎知識(50分)兩部分，總分為100分。
報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)領取筆試通知書的或經(jīng)書面確認自動放棄者，取消筆試資格，缺額按面試成績及格線以上人員從高分到低分依次遞補。報考人員未在規(guī)定時間、地點參加筆試的，取消筆試資格，同時該崗位不予遞補。
如參加筆試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢。
2、崗位3
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，采取百分制。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，按面試成績排列，如仍相同，按加試面試成績排列。
(1)筆試
命題和閱卷委托有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。筆試時間另行公告;采取紙筆答題閉卷方式進行;筆試內(nèi)容為計算機專業(yè)基礎知識，總分為100分，合格線為60分。
按照筆試成績從高到低排序，以計劃招考人數(shù)與通過筆試人數(shù)按1：3的比例確定。若最后一名筆試人員成績相同則并列進入面試。
(2)面試
面試采取實際操作形式，由市藝校負責組織實施，具體時間、地點另行公告。
面試成績?yōu)?00分。
面試考官為7人。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布，面試進行全程錄像。
報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的或經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上人員從高分到低分依次遞補。報考人員未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
(五)體檢考察
體檢由市藝校組織實施，費用由應聘人員自理。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢在三甲以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動放棄。
考察由市藝校組織實施。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍�。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對
證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派
人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
因體檢或考察不合格的不予遞補，自動放棄所空缺的招聘名額按綜合成績及格線以上人員從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由市藝校公開招聘工作組提出擬聘人員名單，經(jīng)校領導集體研究后，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報運城市教育局審核。
(七)聘用
運城市教育局將招聘工作主要環(huán)節(jié)有關情況和審核后的擬聘人員名單，報運城市人力資源和社會保障局批復，批復后確定為聘用人員，由學校人事部按照國家相關政策和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員實行試用期制度。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
六、招聘紀律
招聘工作要自覺接受招聘主管機關、紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。紀委監(jiān)察人員對公開招聘全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。
招聘工作執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與從事招聘的工作人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關，最終解釋權(quán)為運城市文化藝術(shù)學校。
咨詢電話：
學校人事部：15135391029
監(jiān)督電話：
學校紀委監(jiān)察室：13934390808
市教育局人事科：0359-2216358
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316
運城市文化藝術(shù)學校
2019年12月31日
