3.面試

對(duì)報(bào)名和資格審查合格且愿意到我區(qū)就業(yè)的學(xué)生，區(qū)教體局將適時(shí)通知考生分學(xué)科進(jìn)行面試，面試采取試講的方式進(jìn)行。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者視為面試成績(jī)不合格。同崗多人競(jìng)爭(zhēng)則按照面試成績(jī)擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試工作由區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘過程中，按政策要求優(yōu)先保證免費(fèi)師范生崗位，同為免費(fèi)師范生在同崗位產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的情況下需進(jìn)行面試。面試后同意調(diào)劑人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行調(diào)劑。（考試具體方案以正式公告為準(zhǔn)）

4.體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施。

5.考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

6.辦理聘用手續(xù)

根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于5年，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用入編手續(xù)；在報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)學(xué)段教師資格證但提供了相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，如試用期滿仍未取得教師資格證和考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。免費(fèi)師范生考察合格后，即可按照規(guī)定辦理入編手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

本次公開招聘的985、211院校一本專業(yè)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含從6所部屬師范院校引入的免費(fèi)師范生），從聘用起5年內(nèi)，區(qū)政府為其提供免費(fèi)住房或每月給予1500元住房補(bǔ)貼。5年內(nèi)每學(xué)年對(duì)其工作情況進(jìn)行考核，考核合格者每人每年發(fā)放3000元獎(jiǎng)勵(lì)資金。所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。

聯(lián)系電話：劉老師13939788041吳老師13849733297

田老師13837602336

附件下載：

1.浉河區(qū)2019-2020年參加中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘初高中教師報(bào)名登記表

2.信陽市浉河區(qū)2019-2020年公開招聘初高中教師職位表

浉河區(qū)公開招聘初高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月23日