3、考試辦法。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，體育教師為專業(yè)素質(zhì)測試及面試。

(1)筆試

筆試是專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為高中相應(yīng)科目內(nèi)容，滿分100分。筆試結(jié)束后馬上進(jìn)行閱卷，閱卷結(jié)束立即在現(xiàn)場公布筆試成績及進(jìn)入面試人員。

體育教師專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容為：發(fā)球、傳球、墊球、打墊、扣球、防守。

(2)面試

①確定進(jìn)入面試人員。按照各招聘崗位人員筆試成績從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(體育教師按專業(yè)素質(zhì)測試成績確定進(jìn)入面試人員);對于政治、地理緊缺學(xué)科達(dá)不到3:1的，可以適當(dāng)降低比例;若同一崗位入闈線上筆試成績末位名次出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加面試人選。

體育教師面試內(nèi)容為講課(排球訓(xùn)練課)

②資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員面試前須再次進(jìn)行資格確認(rèn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

③面試方式。面試采取仿真講課形式，講課內(nèi)容為高中科目現(xiàn)行教材知識，講課時間為15分鐘，備課時間30分鐘。

④面試成績。面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(3)考試總成績計算�？荚嚳偝煽儼窗俜钟�，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，體育教師總成績=專業(yè)素質(zhì)測試成績×50%+面試成績×50%。

4、確定擬聘用人員。按照與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序等額確定擬招聘人員，考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績?yōu)橹�。招聘單位與擬招聘考生簽訂三方協(xié)議(畢業(yè)生、用人單位、就讀學(xué)校)。因個人原因放棄招聘資格所空崗位，依次遞補(bǔ)。

5、考察、考核、體檢�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)，考察和體檢由市教育局、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家教師資格考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？疾�、考核和體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺視實(shí)際情況遞補(bǔ)。

6、公示及聘用。根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一公示7個工作日。公示期滿，對有問題反映并查實(shí)的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ);對公示期滿無異議人員，教育局按照事業(yè)單位聘用程序到市人社、編制部門辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)招聘單位考核不合格的取消其聘用資格。

五、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

鐵力市教育局

鐵力市人力資源和社會保障局

2019年11月20日