2019年海南省瓊海市考核招聘中小學(xué)教師公告【17人】
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為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定赴高校開展考核招聘中小學(xué)教師工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額（見職位表）
共招聘中小學(xué)教師17名，副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。
二、應(yīng)聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
3、未違反國家計(jì)劃生育政策；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取答辯的方式進(jìn)行。考核不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加答辯，由用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組對應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評分。答辯成績按滿分100分計(jì)。
報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實(shí)際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。
四、行程安排
（一）招聘行程及時(shí)間：
第一站：東北師范大學(xué)，參加?xùn)|北師范大學(xué)舉行的“全國高校2020屆畢業(yè)生教育人才招聘會暨東北高師院校聯(lián)合供需洽談會”。
招聘時(shí)間：2019年11月30日8:30—12：00；
招聘地點(diǎn)：長春國際會展中心（具體展位以現(xiàn)場為準(zhǔn)）
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場投遞簡歷。
第二站：華南師范大學(xué)。擬定參加華南師范大學(xué)舉行的“2020屆高校畢業(yè)生師范與綜合類大型招聘會”。
招聘時(shí)間：2019年12月7日8:30—12：00；
招聘地點(diǎn)：石牌校區(qū)西區(qū)田徑場（具體展位以現(xiàn)場為準(zhǔn)）
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場投遞簡歷。
（二）具體考核流程另行通知，請隨時(shí)關(guān)注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關(guān)公告。
（三）考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。
五、相關(guān)待遇
（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
（二）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)（獲得副高級及以上職稱、取得博士學(xué)位的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元）；獲得中級職稱、碩士研究生學(xué)歷的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元）。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補(bǔ)貼。
（三）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問題。
