2019年遼寧遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術(shù)人員公告【45人】

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為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，經(jīng)遼陽市人民政府批準，擬面向全國引進專業(yè)技術(shù)人員45名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量

面向全國為遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術(shù)人員45名。（詳見附件１）

二、引進原則和辦法

本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進人員應具備的資格條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

（5）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件，第一學歷為全日制本科，本科及研究生學歷專業(yè)要求同屬同一專業(yè)類別；

（7）具有相應專業(yè)、相應等級的教師資格證書；

（8）遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列；

（9）符合學歷要求且有相關(guān)學科教學工作經(jīng)驗且一直在教學一線從事教學工作者優(yōu)先；

（10）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆專業(yè)技術(shù)人員（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

（1）報名時間：2019年11月22日至12月2日17：00。

（2）報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lystgjs@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。

3、面試。面試擬于2019年12月進行（具體時間、地點另行通知）。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容；如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（本人簽字）；

②往屆畢業(yè)生攜帶：各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件；應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。