2019重慶墊江縣考核招聘教師【55人】
考試日程安排
報名時間：2019年8月24日上午9:00—12:00
面試時間：2019年8月25日
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)【2011】326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)【2016】281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學全科教師培養(yǎng)工作的實施意見》（渝府辦發(fā)【2013】101號）、《關(guān)于開展學前教育免費師范生定向培養(yǎng)工作的通知》（渝教師【2014】13號）以及《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦【2017】174號）等精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向定向到墊江縣的2019年應(yīng)屆小學全科生和學前教育公費師范生考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優(yōu)的招聘原則和德才兼?zhèn)涞倪x人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及崗位人數(shù)
（一）定向墊江縣2019年畢業(yè)的小學全科生48人；
（二）定向墊江縣2019年畢業(yè)的學前教育公費師范生7人。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《墊江縣2019年考核招聘定向培養(yǎng)小學全科生和學前教育公費師范生崗位一覽表》（詳見附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件。
下列人員不屬本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或開除黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；未取得定向協(xié)議要求的相應(yīng)學歷（學位）的人員；未取得定向協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員；進大學入學時未與墊江縣簽約定向培養(yǎng)計劃人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名形式。報名者填寫的報名信息和提交的材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
2.報名時間：2019年8月24日上午9:00—12:00，逾期不再受理。
3.報名地點：墊江縣教育委員會（墊江縣桂溪街道書院街1號）
4.現(xiàn)場報名及資格審核需提供材料：
（1）本人真實有效的身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證、學位證（�？瞥猓┰皬�(fù)印件1份；
（3）教師資格證原件及復(fù)印件1份；
5.資格審查：由墊江縣教育委員會在報名現(xiàn)場負責資格審查，資格審查合格者予以報名。
（二）考核
考核內(nèi)容分學業(yè)成績考核和面試。
1.學業(yè)成績考核
學業(yè)成績考核按大學期間所有必修課成績之和除以科數(shù)，即得學業(yè)考核成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.面試
（1）面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，并報墊江縣人力資源和社會保障局備案。
（2）面試時間地點：2019年8月25日，考生須于2019年8月25日8:00前到墊江縣教育委員會四樓會議室參加面試，不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄招聘資格。
考核總成績=學業(yè)成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
體檢在墊江縣人力資源和社會保障局指導下，由墊江縣教育委員會統(tǒng)一組織實施。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2016】140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔具體。
體檢具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
（四）考察
體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
（五）公示
體檢合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/）公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、定向培養(yǎng)類型、考核成績等其他應(yīng)公示事項。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，根據(jù)崗位的招聘名額，按成績由高到低，自愿在崗位中選擇確定一個聘用單位，若考生考核總成績并列，則按考生在校學業(yè)成績高者優(yōu)先。經(jīng)確定聘用單位后，考生不得更改或相互調(diào)換單位。
用人單位與受聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）等相關(guān)政策法規(guī)要求，以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
按照渝人社辦【2017】174號文件規(guī)定和定向培養(yǎng)協(xié)議及有關(guān)政策規(guī)定，聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)年限滿6年（含試用期）。在最低服務(wù)期限內(nèi)，被聘用的定向培養(yǎng)計劃人員不得參加其他機關(guān)事業(yè)單位招聘（錄），其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。未達最低服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔退還相應(yīng)免費教育費用、繳納違約金等相關(guān)違約責任，且5年內(nèi)不得再報考墊江縣機關(guān)事業(yè)單位。
五、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)【2016】281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和墊江縣教育委員會負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
聯(lián)系電話：
墊江縣人力資源和社會保障局（023）74616156；
墊江縣教育委員會（023）74669348。
