2019河北保定易縣選聘高（職）中教師實施方案【60名】
報名時間：2019年8月5日至8月7日
面試時間：2019年8月17日
為滿足我縣高職中學校用人需要，經(jīng)縣政府第11次常務(wù)會議研究，決定2019年面向社會公開選聘60名高（職）中教師。為保證公開選聘工作的順利實施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。
一、選聘方式和原則
（一）本次面向社會公開選聘采取面試的方式；
（二）堅持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘名額
公開選聘高職中教師60名，聘用后具體單位由教體局統(tǒng)籌安排。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開選聘高（職）中教師崗位信息表》（附件1），同時符合下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件（詳見選聘崗位信息表）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）不在此次公開選聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通類高等學校在讀學生;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員。
（三）不得應(yīng)聘人員
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、選聘程序
（一）公告發(fā)布
2019年7月19日至2019年8月4日期間，易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布選聘公告。教體局負責在易縣電視臺發(fā)布選聘消息，同時接受咨詢，咨詢電話0312-8856219。
（二）報名與資格審查
1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局干部股
2、報名時間：2019年8月5日至8月7日
3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2019年事業(yè)單位公開選聘工作人員資格審查表》(附件2)�！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。報名時需交納報名考務(wù)費100元,每人只限報一個崗位。
報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。
4、資格審查：由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行，分別由主管部門和人社部門審核并簽字。
資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。
請報名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）面試
報名資格通過人員不限比例全部進入面試。面試時間：2019年8月17日，考生務(wù)于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股領(lǐng)取面試通知。面試由縣選聘辦公室負責組織。采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個最高分，去掉一個最低分取其平均分數(shù)，評委由縣選聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試成績滿分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。
（四）體檢
面試合格分數(shù)線以上人員，依據(jù)面試成績，由高到低的順序，按照選聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進入體檢人員。
當成績相同時，優(yōu)先進入體檢的順序為：學歷高的；最高學歷畢業(yè)時間較早的；戶籍或生源地為本縣的；出生時間晚的。
體檢由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。在易縣具備二級乙等以上（含二級乙等）資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的取消其聘用資格。體檢時間及地點另行通知。
（五）考核
考核主要是對個人報名檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查�？己瞬缓细竦�，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員�？己斯ぷ饔煽h教體局負責。
體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)面試成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。
（六）公示
根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。
（七）人員管理與待遇
1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，實行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)），其他人員為6個月。試用期滿由縣教體局和用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭聘，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。
2、待遇。所聘用人員列縣教體局下屬全額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。
五、紀律與監(jiān)督
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準考證》的，或未按規(guī)定時間參加面試、體檢和考核其中一項的，視為自動放棄。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應(yīng)主動提出。
（三）選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）嚴肅選聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的；
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（五）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組長：劉杰政府縣長
副組長：張東輝縣委常委、常務(wù)副縣長
趙廣鵬政府副縣長
趙永忠政府副縣長
成員：趙合忠政府辦公室主任
楊德茂政府辦正科級干部
盧慶董縣人社局局長
柳照杰縣編委辦主任
賀寶來縣財政局局長
許俊良縣教體局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由縣人社局于建海、財政局苑國增、編委辦劉矩、教體局何國海擔任。具體負責此次公開選聘的報名、審查、面試、公示和聘用等工作。
