2019安徽六安金寨縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告（教師53名）

報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日09:00至7月3日16:00

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號(hào))，安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn),由縣人社局面向社會(huì)統(tǒng)一組織開(kāi)展2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2019年金寨縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘279名工作人員，其中:安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘金寨戶籍“建檔立卡”貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生;安排10名招聘計(jì)劃，用于定向招聘金寨戶籍三期及以上退役士官;安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。（詳見(jiàn)《金寨縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（三）具有相應(yīng)的資格條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1）

其中：“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1988年6月27日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推�！皪徫粭l件和要求”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2019年6月27日09:00至7月3日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《金寨縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，7月4日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在7月4日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的考生于7月6日18:00時(shí)前登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年7月10日至7月12日期間，到金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：金寨縣人民政府西側(cè)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0564-7356158）。辦理減免手續(xù)時(shí)，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于7月8日13:00時(shí)-17:00時(shí)改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的報(bào)考人員由縣人社局負(fù)責(zé)退費(fèi)。

五、筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。具體考試科目以《一覽表》為準(zhǔn)，其中：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為120分�！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

初中和小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為120分。筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識(shí)》和《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分。筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準(zhǔn)。

退役軍人服務(wù)管理站崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和退役軍人服務(wù)管理相關(guān)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)和退役軍人服務(wù)管理相關(guān)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、退役軍人服務(wù)管理相關(guān)知識(shí)等。

其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。

考生于7月17日至7月19日從金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌�持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（服務(wù)期限須為2年以上）原件和復(fù)印件。于7月27日攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開(kāi)發(fā)科申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再受理。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合計(jì)成績(jī)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分成績(jī)）須達(dá)到120分,筆試內(nèi)容為一門的崗位筆試成績(jī)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分成績(jī)）須達(dá)到60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

在筆試合計(jì)成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的前提下，根據(jù)筆試（合成）成績(jī){筆試兩門計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)=《基礎(chǔ)（綜合）知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6；筆試一門計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》÷1.2（四舍五入保留兩位小數(shù)）}高低排序按1：3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單并進(jìn)行公示。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由縣人社局、縣監(jiān)察委會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，（1）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。（3）對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。（4）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。（5）本縣戶籍“建檔立卡”貧困大學(xué)畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書及扶貧手冊(cè)等材料原件及其復(fù)印件,同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料。（6）金寨戶籍三期及以上退役士官需提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書和士官退出現(xiàn)役證等材料原件及復(fù)印件。（7）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意XX同志參加金寨縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》。

七、專業(yè)測(cè)試

資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位、初中和小學(xué)教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)*60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。如同一崗位總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以筆試合成成績(jī)排序，如筆試合成成績(jī)也相同的，則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題部分得分排序。

退役軍人服務(wù)管理站崗位、其他崗位筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：筆試成績(jī)*60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)也相同的，則以筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

九、體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見(jiàn)后，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢。金寨縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

5、培訓(xùn)用書。本次公開(kāi)招聘考試，金寨縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7060615

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1、《附件1：《金寨縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》.xlsx》.xlsx

2、《附件2：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》.doc》.doc

3、《附件3：《關(guān)于同意XX同志參加金寨縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》.doc》.doc

金寨縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年6月18日