2019年浙江衢州開化縣招聘教師公告【88人】
為滿足我縣教育系統(tǒng)崗位需求，不斷優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(浙人才〔2007〕184號)，結合開化教育實際，經開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局研究決定，面向社會公開招聘部分中小學教師�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2019年我縣公開招聘中小學教師計劃88名，具體計劃詳見附件1。
若赴高校提前招聘已達成招聘意向的人員，在上報縣人力社保局審批前有違約而放棄聘用資格的，其空出指標先轉入中小學語文學科招錄，在中小學語文學科體檢合格人員中按考試總成績，由高分到低分進行依次遞補錄用，若中小學語文學科體檢合格人員不足，再從中小學數學學科體檢合格人員中依次遞補錄用。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.開化縣生源(生源地是指經高考被高校錄取時戶口所在地)或開化縣戶籍(以2019年6月18日的戶口所在地為準)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，其中：幼兒園教師崗位，2019年6月18日已取得國家承認的本科及以上學歷者也可報考。
2.具有下列條件之一者，不受戶籍限制
①國家“985、211”院校和“雙一流”高校(世界一流大學建設高�；蚴澜缫涣鲗W科建設高校)全日制本科畢業(yè)生;
②全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生;
③2019年全日制普通高校師范類專業(yè)本科應屆畢業(yè)生(須出具師范生證明);
④報考中小學音樂、初中歷史與社會、職教舞蹈教師崗位的，全日制普通高校本科畢業(yè)生;
⑤報考特殊教育教師崗位的，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè);
⑥報考者的配偶在開化縣從事工作(須提供配偶在開化繳納相關社會保險的證明、結婚證及所在單位開具的工作證明)一年及以上的全日制本科畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.基本條件：熱愛教育事業(yè)，思想政治素質好，遵紀守法，五官端正，身心健康。
2.年齡條件：要求在30周歲以內(1988年6月18日及以后出生);具有全日制高校碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲以下。
3.教師資格條件：報考者應取得不低于報考崗位相對應學段的教師資格證(2019屆全日制應屆師范生或已取得國家教師資格考試合格證者，視同持有教師資格)。但具備下列情形之一的，報名時教師資格證暫不作要求，在聘用后兩年內必須取得教師資格證。
①具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生;
②國家“985、211”院校和“雙一流”高校(世界一流大學建設高校或世界一流學科建設高校)全日制本科學歷的畢業(yè)生;
③報考中小學音樂、信息技術、特殊教育、職教舞蹈教師崗位的。
4.普通話條件：報考者應持有二級乙等及以上普通話證書(測試中心提供的普通話考試成績有效證明，視同持有)，報考語文崗位的，要求普通話水平達到二級甲等及以上。
5.專業(yè)條件：報考學科要求與所學專業(yè)(或教師資格證的任教學科)相符。
6.截止到2019年6月18日，開化縣內在編在崗財政全額補助的事業(yè)單位人員、現役軍人不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在事業(yè)單位招聘考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
7.自愿在開化縣內學校工作滿5年(被錄用為公務員、考入普通高等院校全日制碩士或博士及依法服兵役的除外)，不能兌現承諾的不得報考。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用按崗位進行報名考試的辦法，按照報名、筆試、技能測試、上課考核、體檢、考察、聘用等程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
在開化新聞網(http://khnews.zjol.com.cn/)、開化教育資源公共服務平臺(http://kh.zjer.cn/)、開化縣人力資源和社會保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等相關網站，向社會發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
1.網上報名
本次招聘采用網上報名的形式，網報時間截止到2019年6月28日18時整。掃描或長按識別二維碼，自助填報報名信息，確認無誤后提交。每位報考者只能選擇報考一個崗位。
2.現場確認及資格審查
⑴現場確認時間：2019年6月30日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
⑵現場確認地點：開化縣教育局三樓310會議室(地址：開化縣芹陽辦事處芹北路13號)。
⑶現場確認材料：為提高效率，方便審查，現場確認材料請按下列順序整理好，其中②至⑥項材料需提供原件及一份復印件。考生委托他人確認材料還須出具有報考者親筆簽名的委托書(見附件3)和委托人身份證復印件、受托人身份證原件和復印件。證明類材料一律提供原件;證書類材料須提供原件和復印件，原件經核對無誤后，現場歸還各報考人員。
①《開化縣2019年公開招聘教師報名表》(見附件2，自行下載打印，按表格內容要求填寫完整并粘貼一寸免冠近照兩張);②身份證(委托書);③生源地為開化籍或具有開化戶籍報考者需提供戶口本;④學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表，未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生可提供就讀學校出具的應屆生證明或就業(yè)推薦表;⑤教師資格證證書(或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》、全日制師范類普通高校本科及以上學歷者提供由就讀學校出具的全日制師范生證明);⑥普通話等級證書。
碩士研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
⑷現場確認時縣教育局對考生的報名材料進行初審，初審合格者當場繳納考務費120元(低保家庭考生憑縣民政部門頒發(fā)的有效低保證免交報名費)。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
⑸資格復審：根據報考者提供的資料由教育局、人力社保局等部門聯(lián)合進行資格復審，復審合格人員按規(guī)定時間、地點憑身份證到縣教育局組織人事科領取筆試準考證。領取準考證時間另行通知。
3.注意事項：
⑴報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。涉及違法違紀人員按有關規(guī)定執(zhí)行;
⑵招聘計劃數與報名人數比例：招聘10名及以上的崗位達到1:1.5、中小學音樂、職教舞蹈、初中歷史與社會、特殊教育崗位和招聘5名至9名的崗位達到1:2、其他崗位達到1:3方可開考，否則按比例核減本次招聘指標;
⑶因報名人數不足而核減的招聘計劃指標，調劑到“中小學語文學科”，但仍須符合前款中規(guī)定的開考比例。
(三)考試
1.筆試：所有應聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目共兩門：①《公共知識》(20分)，考試大綱包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治等內容;②《學科專業(yè)知識》(80分)，考試大綱包括學科專業(yè)知識和教材教法。學科專業(yè)知識將根據不同學科分別命題：中小學學科教師崗位考試內容選自中小學教材;其它崗位考試內容選自相應的學科教材。
筆試總分為100分，最低控制分數線為50分，未達到最低控制分數線的不能進入技能測試和上課考核。
筆試時間為120分鐘。筆試時間、筆試地點另行通知。
2.技能測試：中小學音樂、體育、美術、信息技術、職教舞蹈、幼兒園教師崗位須進行技能測試。
筆試后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數1:4比例確定參加技能測試對象(如最后一名出現分數并列現象，則該同分人員全部入圍技能測試)，不足比例的按實際人數參加技能測試。技能測試項目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時間和地點另行通知。
3.上課考核：中小學音樂、體育、美術、信息技術、職教舞蹈、幼兒園教師崗位依據筆試成績(30%)和技能測試成績(40%)之和的成績(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)，其他學科依據筆試成績，根據核減(增)后的招聘計劃數，由高分到低分，招聘5名及以上的崗位按1:2、招聘5人以下(不含5人)的崗位按1:3的比例確定參加上課考核人員名單(如最后一名出現分數并列現象，則該同分人員全部入圍上課考核)，不足比例的學科按實際合格人數參加上課考核。上課考核時間、地點另行通知。
上課考核采用模擬情景無學生狀態(tài)上課的方式進行，備課時間60分鐘，根據指定的內容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
為確保上課考核的合理性，入圍上課考核人數達到20人及以上的學科，按入圍成績分組進行考核，分組根據已公布的入圍上課考核成績名單順序，分成二組，奇數為一組(即：1、3、5……名為一組)，偶數為一組，上課考核成績采用修正系數法計算，修正后的成績作為最終上課考核成績。最終上課考核成績按以下公式計算：
修正后最終上課考核成績=考生上課考核得分×修正系數(全部進入上課考核考生得分平均值÷考生所在組上課考核得分平均值)。修正系數和修正成績精確到小數點后四位，尾數四舍五入。
(四)體檢、考察
根據考試總成績從高分到低分按核減(增)后的招聘計劃數1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。
考試總成績計算公式：
⑴中小學音樂、體育、美術、信息技術、職教舞蹈、幼兒園教師崗位考試總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前;如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
⑵其他學科崗位考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1.體檢。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等政策執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時參照《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》(浙教資中心〔2011〕1號)規(guī)定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格而產生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
2.考察。體檢合格人員按核減(增)后的招聘計劃數1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執(zhí)行，由縣教育局組織實施。入圍考察者應在規(guī)定時間內將本人檔案(密封)轉至開化縣教育局組織人事科�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
(五)聘用
經考察確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年(被錄用為公務員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外)。聘用人員在首次聘用期內，如未經有關部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應承擔違約責任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報到者;報到時2019年應屆生不能提供畢業(yè)證書者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。
四、其它事項
1.見習期(試用期)考核不合格者、2019年應屆師范生和憑《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》參加考試的聘用人員不能在2019年12月底前取得教師資格證者、報考時暫不要求教師資格崗位的聘用人員在2021年6月30日前未能取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
3.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘教師考試的輔導培訓班。社會上如出現針對本次公開招聘教師的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關。
4.本次招聘相關信息(招聘公告、考試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示及人員遞補等)將在開化教育資源公共服務平臺(http://kh.zjer.cn/)等相關網站上公布，請隨時關注，不另行電話通知。
本公告未盡事宜由開化縣教育局負責解釋。
聯(lián)系人：徐老師、汪老師聯(lián)系電話：0570—6012795、6013538。
3_開化縣2019年公開招聘教師報名現場確認委托書及師范生證明(樣本).docx
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
二○一九年六月十八日
