2019河南鄭州二七區(qū)面向社會招聘在職教師公告【70名】
報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月4日
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，二七區(qū)面向社會公開招聘70名中小學(xué)、幼兒園在職教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位
招聘在職教師70名，其中：
(一)高中教師2名：俄語2名。
(二)初中教師5名：語文3名，數(shù)學(xué)2名。
(三)小學(xué)教師53名：語文17名，數(shù)學(xué)12名，英語8名，體育7名，音樂5名，美術(shù)4名。
(四)幼兒園教師10名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，具有良好的品行;熱愛教育事業(yè)，身體、心理健康，無傳染性疾病，無精神病史，能完全勝任教育教學(xué)工作。
(二)報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位需具備相應(yīng)(或以上)教師資格，全國普通高等學(xué)校大專及以上畢業(yè)，同時(shí)還必須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格，全國普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。
報(bào)考人員需具備中小學(xué)三級及以上職稱，普通話達(dá)到二級乙等(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等)及以上水平。所報(bào)學(xué)科與學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證書和專業(yè)技術(shù)任職資格證書學(xué)科一致。
(三)報(bào)考高中教師崗位需至今連續(xù)從事對應(yīng)專業(yè)教學(xué)工作3學(xué)年及以上;報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位需至今連續(xù)從事對應(yīng)專業(yè)教學(xué)工作2學(xué)年及以上(時(shí)間計(jì)算截止2019年6月30日)。
(四)年齡40歲以下(1979年1月1日后出生)。
(五)符合下列條件其中之一且同時(shí)滿足上述1-3項(xiàng)資格條件，年齡可放寬至45歲(1974年1月1日后出生)：
1、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員。
2、具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員。
3、2015年以來獲得以下獎項(xiàng)之一的：市級及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(名師、學(xué)科帶頭人和骨干教師應(yīng)是通過推選、培訓(xùn)、考核、認(rèn)證，取得教育行政部門頒發(fā)的相應(yīng)培訓(xùn)合格證或被授予相應(yīng)的稱號，不含農(nóng)村骨干教師;學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人指黨委、政府授予的“優(yōu)秀專家”、享受政府特殊貢獻(xiàn)津貼專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才;優(yōu)秀教師指教師節(jié)期間由政府或授權(quán)人力資源社會保障部門、教育部門聯(lián)合表彰);省教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者(獲獎?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致);市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者(獲獎?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致)。
(六)出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷和工作歷年考核合格證明。
(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
4、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在二七區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn/)發(fā)布，招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在二七區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月4日;
上午9：00—12:00、下午14:30—17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)嵩山路學(xué)校(鄭州市二七區(qū)慶泰路8號，嵩山南路與南三環(huán)向南1000米劉砦社區(qū)附近)。
4、報(bào)名時(shí)需攜帶：
(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;
(2)教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、學(xué)歷證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份;
(3)出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(包括教學(xué)經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、有無違反師德師風(fēng)、單位是否同意報(bào)考等內(nèi)容)，加蓋單位公章;
(4)一寸近期同底版無修圖正面免冠彩色證件照3張;
(5)報(bào)名表現(xiàn)場領(lǐng)取填寫。
(三)資格審核
根據(jù)招聘崗位要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分為面試和教學(xué)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加面試人員名單及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
1、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
2、教學(xué)技能測試
教學(xué)技能測試主要采取試講的形式進(jìn)行，滿分為100分。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。如低于1:3比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。教學(xué)技能測試成績在測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
在測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。如該崗位進(jìn)入試講考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生試講分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、考試總成績
考試總成績=面試成績×40%+教學(xué)技能測試成績×60%�？荚嚳偝煽冊诙邊^(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢
1、依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4、在體檢過程中，因個(gè)人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察和聘用
1、依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察的重點(diǎn)為考察對象的師德、教學(xué)業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面的情況。在考察過程中，因個(gè)人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、二七區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績及體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他
(一)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解公告內(nèi)容，未按照二七區(qū)招聘教師公告要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
(二)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄二七區(qū)人民政府網(wǎng)查看招考信息并保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(四)受聘人員需服從組織分配，在二七區(qū)最低服務(wù)期五年，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)受聘人員須按社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，聘用前的社會保險(xiǎn)類基金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。因個(gè)人原因未按二七區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求提供完善資料造成無法辦理人事聘用手續(xù)的，后果由本人承擔(dān)。
(六)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(七)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
電話：0371-61177702
二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月23日
