2019江蘇南京江北新區(qū)招聘高層次骨干教師公告【12人】

南京江北新區(qū)是第十三個(gè)國家級新區(qū)。根據(jù)南京江北新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)精神，經(jīng)中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部審核，南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局所屬公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘12名高層次骨干教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://www.njedu.gov.cn)、南京江北新區(qū)官網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.njnaedu.cn)、南京江北新區(qū)官方微信公眾號等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2019年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3、具備本科及以上學(xué)歷，高級及以上職稱，取得相應(yīng)的教師資格證書，并具備省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次的骨干教師;

4、年齡45周歲以下(1973年5月31日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5、祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月5日16:30。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：(282436008@qq.com)。請?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學(xué)校和學(xué)科。

3.報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。

(1)網(wǎng)上下載填寫《2019年南京江北新區(qū)公開招聘高層次骨干教師報(bào)名表》(見附件2);

(2)個(gè)人詳細(xì)簡歷;

(3)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(前、后學(xué)歷)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件;留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件;

(4)本人獲得省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或設(shè)區(qū)市相當(dāng)層次骨干教師榮譽(yù)證書和有關(guān)證明文件等材料原件掃描件;

(5)本人近五年(2014年1月1日后)來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;本人講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別;課題須為設(shè)區(qū)市級及以上，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書，研究成果等。

(6)其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料原件掃描件;

4.有關(guān)要求：

(1)所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。

(2)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。

(3)同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通。

(4)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表。對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》公布的總量計(jì)劃內(nèi)調(diào)整公開招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將對報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^人員接電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局復(fù)審(地址：江北新區(qū)高新路16號后樓316室)。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(www.njnaedu.cn)發(fā)布。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(四)綜合考評

本次公開招聘高層次骨干教師采取簡化程序，綜合考評的方式，由江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局在新區(qū)黨群工作部的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實(shí)施。

綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.教科研成果評分

根據(jù)招聘崗位，由江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織專家對資格審查通過人員教科研成果(含骨干教師稱號)進(jìn)行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進(jìn)入面試人員名單將于教科研成果評分結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(www.njnaedu.cn)發(fā)布。

2.面試

面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

3.成績計(jì)算

按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計(jì)算綜合考評成績。

(五)體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評成績從高分到低分，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

(六)公示、聘用

社會(huì)事業(yè)局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(七)相關(guān)待遇

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費(fèi)用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。入職后享受江北新區(qū)中小學(xué)教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)進(jìn)行處理。

五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局：

025-58155705、025-58840386

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部：025-88029228

附件下載>>>

2019年南京江北新區(qū)公開招聘高層次骨干教師崗位信息表.xlsx

2019年南京江北新區(qū)公開招聘高層次骨干教師報(bào)名表.doc

南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局

2019年5月15日