2019安徽黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)教師公告【15人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，對黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院12個崗位15名專業(yè)教師實施招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月23日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年5月23日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共計12個崗位15名專業(yè)教師。詳見《2019年度黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師招聘崗位表》
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測試(面試)加考察”方式進行。專業(yè)測試(面試)由市人力資源和社會保障局會同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告及《招聘崗位表》自2019年4月29日起在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hszy.edu.cn/)同步發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進行報名。報名時間為2019年5月23日9:00至5月27日16:00，逾期不再補報。
網(wǎng)絡(luò)報名資格審核由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)。報考人員登錄報名系統(tǒng)后，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加面試。
應(yīng)聘人員報名后至5月27日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月28日16：00之前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考人員于5月30日16：00前登錄黃山報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試(面試)費用80元。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1(其中70007-70013崗位放寬至不低于2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于6月1日上午10：00—12：00改報其他崗位。
(三)筆試(崗位應(yīng)聘人數(shù)超過15人情況下進行)
此次專業(yè)教師公開招聘對應(yīng)聘人員直接組織專業(yè)測試(面試)，若崗位應(yīng)聘人數(shù)超過15人(不含15人)，則采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定前15人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。
(四)資格復(fù)審
招聘崗位應(yīng)聘人員少于15人(含15人)的直接進入資格復(fù)審(應(yīng)聘人數(shù)超過15人按加試筆試成績高低取前15人進入資格復(fù)審)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報考崗位所需材料。
(2)屬社會人員的，需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。
資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
(五)專業(yè)測試(面試)
教師崗位專業(yè)測試(面試)采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。面試總分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
(六)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按專業(yè)測試(面試)成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
(七)簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、考察材料、體檢表復(fù)印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘全過程進行監(jiān)督。
相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本次招聘市人力資源和社會保障局不指定任何復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢：0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
考務(wù)咨詢電話：0559-2359197(市人事考試中心)
報名咨詢：0559-2596951(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督電話：0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
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2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.rar
黃山市人社局黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年4月29日
