2019年江蘇淮安金湖縣招聘教師公告【114人】

為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師114名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年金湖縣公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年4月23日至2001年4月25日期間出生）。

應(yīng)聘江蘇省金湖中學(xué)崗位(單位代碼為011，崗位代碼為01-05)且已取得中小學(xué)高級教師職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年4月23日以后出生）。

3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員）和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2019年4月25日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2019年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

6.報(bào)考學(xué)前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼01、02）的大專學(xué)歷者，限淮安市生源或戶籍（須于報(bào)名截止時(shí)間2019年4月25日16:00之前為淮安市戶籍）；符合政策性安置、調(diào)配等條件的應(yīng)聘人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），配偶或父母戶籍在金湖縣的應(yīng)聘人員，不受戶籍或生源地限制。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名和資格初審的方式

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)；金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2019年4月23日9:00-4月25日16∶00。

資格初審時(shí)間:2019年4月23日9:00-4月26日12：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月23日9:00-4月26日16∶00。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年4月28日09:00—11:00。

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2019年5月16日9:00-5月17日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsks.hahrss.com/）

打印中如有問題，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、0517-83668563。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試成績總分為100分（其中：公共理論30分，學(xué)科專業(yè)知識70分）,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間：2019年5月18日（周六）上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄公布。

（三）資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：

①大專學(xué)歷對戶籍或生源地有要求的以及按政策性安置條件應(yīng)聘的人員提供戶口簿等相關(guān)證明材料。②取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。③報(bào)考學(xué)前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼03）的應(yīng)聘人員需要提供2014年與淮安市教育局、金湖縣教育局、蘇州高等幼兒師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書。④在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（見附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件3）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄發(fā)布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試和技能加試

1.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

（2）面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

2.技能加試

（1）應(yīng)聘音樂（單位代碼014，崗位代碼06）、美術(shù)（單位代碼013，崗位代碼05；單位代碼014，崗位代碼07）、體育（單位代碼014，崗位代碼08）和學(xué)前教育（單位代碼015，崗位代碼01-03）教師崗位的人員還須參加技能加試，應(yīng)聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試環(huán)節(jié)。

（3）技能加試時(shí)間、地點(diǎn)、要求和內(nèi)容：見《面試通知書》。

（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3.總成績計(jì)算和公布：

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘音樂（單位代碼014，崗位代碼06）、美術(shù)（單位代碼013，崗位代碼05；單位代碼014，崗位代碼07）、體育（單位代碼014，崗位代碼08）和學(xué)前教育（單位代碼015，崗位代碼01-03）教師崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應(yīng)聘金湖中學(xué)崗位（單位代碼為011，崗位代碼為01-05）的，總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%；應(yīng)聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試（及技能加試）成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄上公布。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者。下同）。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥�組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

應(yīng)聘單位代碼013-015各崗位的人員由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照同崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、信息公開與咨詢

（一）應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請撥打以下電話咨詢：

金湖縣教育體育局0517-869072400517-86902016

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。

（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-86882483

八、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

》》》點(diǎn)擊下載附件1-4.zip

附件1-2019年金湖縣公開招聘教師崗位表.xls

附件2-2019年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc

附件3-同意報(bào)考證明.doc

附件4-檔案托管證明.doc

金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月11日