(二)資格初審
資格初審時間：5月5日至5月10日
根據(jù)招聘條件，由用人單位或其主管部門負責根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員的資格條件進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。綜合報名人員的專業(yè)特長和技能，結(jié)合崗位需求，確定進入面試人員名單并通知面試人員。
(三)面試
1. 面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，市屬國有企業(yè)招聘崗位面試工作由市委組織部會同市國資委及相關(guān)國有企業(yè)開展。面試成績采用百分制，面試成績設定75分入圍分數(shù)線。招聘崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到2:1的，根據(jù)專業(yè)符合度，該崗位與同為低于報考比例的內(nèi)部遴選合并進行;如沒有與內(nèi)部遴選專業(yè)要求相符的，則遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例。因崗位取消招聘而未能入圍面試的考生，經(jīng)組織方研究并征求考生本人同意后，可調(diào)劑報考其他符合條件且達到開考比例的崗位。
2.入圍面試的考生于面試前一天攜帶所有報名材料原件到指定地點參加資格復審，通過資格復審的考生發(fā)放面試準考證，未參加資格復審或復審未通過的取消面試資格�？忌鷳{面試準考證和身份證原件參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)水平、臨場應變和綜合分析等能力，面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3. 考試成績計算
考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。市屬國有企業(yè)應聘人選參照執(zhí)行。
(五)政治審查和考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明、計劃生育證明、學歷學位驗證材料。市屬國有企業(yè)應聘人選參照執(zhí)行。
(六)確定擬聘人員、公示
對體檢和政治審查合格的考生，由市人力資源和社會保障局及用人企業(yè)在門戶網(wǎng)站等媒體公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、學歷、擬招錄職位、考試成績、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。原則上，面試工作結(jié)束后的兩個月內(nèi)完成聘用審批工作。
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績依次遞補。遞補工作一般不跨年度組織。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)有關(guān)招聘事項及考試成績等，可登陸東莞市人力資源和社會保障局和招聘單位網(wǎng)站查詢。
(三)擬聘人員于省外取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過東莞市人力資源和社會保障局職稱確認的，取消擬聘人員資格。應屆畢業(yè)生未能于2019年7月30日前取得學歷、學位證書的，取消考試資格。
咨詢電話：事業(yè)單位類：0769-22836761，聯(lián)系人：單俊威;
0769-22836693，聯(lián)系人：羅杰生;
市屬國企類：0769-22223026，聯(lián)系人：陳添偉。
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中共東莞市委組織部
東莞市人力資源和社會保障局
東莞市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2019年4月10日
