2019湖南婁底冷水江市教育系統(tǒng)招聘教師公告【35人】
為加強(qiáng)我市教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)的均衡持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委、市政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師35名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)公平公正。
二、招聘計(jì)劃、崗位條件及編制性質(zhì)
(一)招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師35名，均為全額撥款事業(yè)編制，其中市一中10名、市六中13名，高級(jí)技工學(xué)校教師12名。具體崗位計(jì)劃條件詳見(jiàn)附件。
(二)服務(wù)期限
此次公開(kāi)招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
(三)人才補(bǔ)貼
依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見(jiàn)》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，招聘的全日制碩士研究生可享受8萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，國(guó)家一流大學(xué)全日制本科生可享受5萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼。人才補(bǔ)貼的資格審查及待遇享受申報(bào)等相關(guān)事宜具體由冷水江市人才辦負(fù)責(zé)解釋和辦理。
三、報(bào)名資格及條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5.具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;
6.崗位條件要求35歲以下是指1984年3月31日(含)以后出生;
7.具備招聘崗位要求的其他招聘條件(詳見(jiàn)附件)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職的;
3.曾受到過(guò)刑事處罰的;
4.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.本公告發(fā)布日前，已是冷水江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的和冷水江市特崗教師;
7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開(kāi)招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在冷水江電視臺(tái)、冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.lsj.gov.cn)上公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2019年1月28日至2019年2月3日。
(二)報(bào)名和資格初審
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://www.dcpta.com.cn)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
2.公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日(周一)9:00—2月13日(周三)16:30。
資格初審時(shí)間：2019年2月14日(周四)9:00—17:00
3.公開(kāi)招聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的需向冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心(人才市場(chǎng)二樓208室)提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)。改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2019年2月15日9:00-17:00，過(guò)期不予受理。
4.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年3月13日9:00—3月14日17:00.
5.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。
6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件一覽表及誠(chéng)信承諾書(shū)，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料、提供的材料與本人實(shí)際不符的，無(wú)論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門(mén)核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
7.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試，各為100分，筆試、面試按各占50%的比例合成總成績(jī)。所有成績(jī)及成績(jī)的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生參加考試一律憑本人有效身份證、準(zhǔn)考證或面試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
報(bào)考高級(jí)技工學(xué)校體育教師崗位的，考試采取先面試后筆試方式，面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，筆試與其他崗位筆試同步進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
⑴教育系統(tǒng)(市一中、市六中)高中教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材教法等內(nèi)容，滿分100分;
⑵高級(jí)技工學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí);輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)道德教育、德育教育、法治教育等內(nèi)容，滿分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
⑴筆試時(shí)間：初定2019年3月16日(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))
⑵筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2019年3月25日至2019年4月2日在冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于3月26日(正常上班時(shí)間)到冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，3月28日到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
(二)資格復(fù)審
由冷水江市人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括網(wǎng)上資格初審、面試(筆試)前資格復(fù)審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試(高級(jí)技工學(xué)校體育教師的面試)成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。
3、資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
①2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;自考本科畢業(yè)證尚在辦理之中的考生，須提交所取得的單科合格證及本科畢業(yè)證在申辦之中的證明;申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門(mén)教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加資格審查�？忌殨�(shū)面承諾在進(jìn)入考核程序前提交崗位招聘條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格，該崗位不遞補(bǔ)。
②未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
③報(bào)考高級(jí)技工學(xué)校除語(yǔ)文教師崗位外，其他崗位可不提供教師資格證，聘用后2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，否則招聘單位可予以解聘。
4、資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試(筆試)人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試(面試)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試(技校體育教師崗位筆試)人員確定。
資格復(fù)審合格即為面試(技校體育教師崗位筆試)人選，如招聘崗位面試對(duì)象(筆試對(duì)象)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
如果出現(xiàn)1:1比例確定面試對(duì)象(筆試對(duì)象)的，須報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得確定為體檢對(duì)象(技校體育教師崗位筆試對(duì)象)。
(三)面試
面試評(píng)委異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。高級(jí)技工學(xué)校體育教師崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課和專項(xiàng)技能測(cè)試(籃球?qū)ｍ?xiàng))，其他崗位面試采取說(shuō)課的方式。
1.面試內(nèi)容
(1)高中教師崗位面試
面試說(shuō)課內(nèi)容為湖南省高一現(xiàn)行通用秋季教材，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說(shuō)課10分鐘)內(nèi)完成備課和說(shuō)課。
(2)冷水江市高級(jí)技工學(xué)校教師教學(xué)崗位面試
面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說(shuō)課10分鐘)內(nèi)完成備課和說(shuō)課，各崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)教材如下：
①旅游教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，全國(guó)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校旅游服務(wù)與管理專業(yè)教材;
②機(jī)械教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》(第六版)中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;
③電氣教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電工基礎(chǔ)》(第五版)中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;
④計(jì)算機(jī)教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》西安交通大學(xué)出版社楊建平主編;
⑤汽修教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《汽車維修基礎(chǔ)知識(shí)》河北大學(xué)出版社劉文斌主編;
⑥電子商務(wù)教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》清華大學(xué)出版社付雷王蓓主編;
⑦語(yǔ)文教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)，高等教育出版社，倪文錦于黔勛主編，中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材;
⑧輔導(dǎo)員崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《職業(yè)道德與法律》(第三版)，高等教育出版社，主編：張偉，中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材;
⑨體育教師崗位說(shuō)課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《體育與健康》普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(必修)，全一冊(cè)，人民教育出版社。
體育教師崗位專項(xiàng)技能測(cè)試內(nèi)容為籃球，采用高考項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)課成績(jī)、專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)每項(xiàng)成績(jī)按滿分100分計(jì)算。
體育教師崗位面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%+籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
①?高級(jí)技工學(xué)校體育崗位面試時(shí)間：初定2019年2月23日
地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
②其他崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知公告，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)同一崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次，考生放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計(jì)劃生育證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明等考核所需相關(guān)材料原件。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次�？忌詣�(dòng)放棄考核資格而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，公示后該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門(mén)備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)上公告，并電話通知考生，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(二)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，整個(gè)公開(kāi)招聘考試工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避的或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283
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