2018年冷水江市教育系統(tǒng)公開引進和招聘教師公告
根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)冷水江市人民政府同意，報婁底市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開引進高學(xué)歷教育人才27名，公開招聘教師98名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴格公開引進、招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開公平公正。
二、引進、招聘計劃及編制性質(zhì)
（一）普通中小學(xué)、幼兒園引進和招聘教師計劃。普通高中、初中、小學(xué)、幼兒教育計劃公開引進和招聘教師共計95名。引進和招聘崗位具體條件和崗位計劃等詳見《冷水江市2018年公開引進高學(xué)歷教師崗位條件一覽表》（附件1）、《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件一覽表》（附件2）、《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計劃一覽表》）（附件5）。
（二）冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校引進和招聘教師計劃。冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校計劃公開引進和招聘教師共計30名。引進和招聘崗位具體條件和崗位計劃等詳見《冷水江市2018年工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校面向社會公開引進教師崗位一覽表》（附件3）、《冷水江市2018年工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》（附件4）。
（三）編制性質(zhì)。本次引進和招聘的教師均為財政全額撥款事業(yè)單位編制，實行事業(yè)單位合同聘用制。
三、擬聘人員安排、服務(wù)期限和人才津貼
（一）人員安排。報考初中（人才引進除外）和小學(xué)教師崗位考生分學(xué)段和學(xué)科報名，聘用時，擬聘人員按照考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘學(xué)校崗位和計劃自主選擇任教學(xué)校,詳見《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計劃一覽表》（附件5）。
（二）服務(wù)期限。此次公開引進和招聘的工作人員，自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。
（三）人才津貼。依據(jù)《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》（冷發(fā)〔2017〕20號）文件精神，對引進和招聘的正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元，副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元，國家一流大學(xué)全日制本科生補貼5萬元。人才補貼的資格審查及待遇享受申報等相關(guān)事宜，具體由冷水江市人才辦負責(zé)解釋和辦理。
四、引進、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5.具有履行報考崗位職責(zé)的正常身體條件;
6.具備引進、招聘崗位要求的其他招聘條件，詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職的;
3.曾受過刑事處罰的;
4.在受到黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的;
5.違反計劃生育政策的;
6.本公告發(fā)布日前，已是我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員的和冷水江市特崗教師;
7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);
8.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、公開引進、招聘程序
（一）發(fā)布公告
引進、招聘公告在冷水江電視臺、湖南人事招考網(wǎng)（http://
www.zrpta.com）、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lsj.
gov.cn）等網(wǎng)站新聞媒體上公開發(fā)布。公告時間為2018年6月13日至2018年6月22日。
（二）報名和資格初審
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位，考生登錄湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com）填寫相關(guān)個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
2.公開引進人才網(wǎng)絡(luò)報名時間：2018年6月23日(周六)9:00—2018年6月25日(周一)17:00,人才引進報名截止后，因無人報名而取消的引進計劃，經(jīng)報婁底市人力資源和社會保障局批準后可轉(zhuǎn)入至該單位此次公開招聘的計劃，調(diào)整的具體詳情將按程序發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告，并在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布。
3.公開引進人才網(wǎng)上資格初審時間：2018年6月23日（周六）9:00—2018年6月25日（周一）22:00。
4.公開招聘人才網(wǎng)絡(luò)報名時間:2018年6月30日(周六)9:00—2018年7月2日(周一)17:00。
5.公開招聘人才網(wǎng)上資格初審時間：2018年6月30日（周六）9:00—2018年7月2日(周一)22:00。
6.網(wǎng)上準考證打印時間：2018年7月19日(周四)9:00—2018年7月21日(周六)8:00。
7.資格初審合格后，考生需在報名網(wǎng)站打印本人的《冷水江市事業(yè)單位公開引進、招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時提交審查。
8.報名時，報考人員應(yīng)認真閱讀引進、招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。凡提供虛假材料，無論進入引進、招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報考者本人自行承擔(dān)。
崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個即可報考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
9.公開招聘同一崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例須達到3：1(含3：1)方可開考，達不到此比例則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報婁底市人力資源和社會保障局批準，可適當(dāng)降低開考比例。
10.公開引進教師崗位不設(shè)置開考比例，如報名人數(shù)與引進計劃比例超過（不含）6：1的，則采取考試的方式進行，考試方式、內(nèi)容和要求與公開招聘考試程序一致；如報名人數(shù)與引進計劃比例未超過（含）6：1的，則采取面試的方式進行，面試內(nèi)容、方式和要求與公開招聘教師一致；如果報名人數(shù)與引進計劃比例為1：1的，則采用簡易方式直接進入考核程序，考核合格者確定為體檢對象。
11.報考崗位因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須向冷水江市人力資源和社會保障局書面提出改報申請。提出改報申請時間為2018年7月3日（周二）9:00—17:00，過期不予受理。聯(lián)系電話：0738-8990283。
12.本次公開引進和招聘教師不收取報名費。
（三）考試
考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00分，筆試、面試及總成績折算均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
教師類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校體育教師崗位的，考試采取先面試后筆試方式進行，筆試與其他崗位的筆試同步進行，面試時間為2018年7月6（周五）上午8：30開始，面試地點：冷水江市第六中學(xué)，考生參加面試憑本人有效身份證和《冷水江市事業(yè)單位公開引進、招聘考試報名表》方可進入考場。
其他崗位采取先筆試再面試的方式進行。
考生參加筆試和面試一律憑本人有效身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場，缺少證件的考生不得參加考試。
筆試（面試）結(jié)束后，按照筆試（面試）成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃和參加筆試（面試）人員1:2的比例進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格人員成績從高到低的順序可遞補，復(fù)審合格人員確定為面試（筆試）人選。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：公開引進、招聘的普通中小學(xué)教師，其筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材教法等內(nèi)容；幼兒教育專業(yè)教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)等內(nèi)容，總分為100分。工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校教師崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，每科總分均為100分，筆試成績按公共基礎(chǔ)知識和申論各占50%的比例合成。
（2）筆試時間和地點：筆試時間暫定為2018年7月21日（周六），考試地點為冷水江市第六中學(xué)，具體以準考證上的時間、地點為準。
（3）筆試成績公布：筆試成績于2018年7月25日（周三）至2018年8月2日（周四）在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對筆試成績有異議者可于7月26（周四）（8：00—18:00）到冷水江市人力資源和社會保障局考試中心遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證的復(fù)印件），并于7月27日（周五）（10：00—18:00）到申請查分的地點領(lǐng)取查分結(jié)果。
2.資格復(fù)審
由冷水江市人力資源和社會保障局會同用人單位對報考人員進行資格審查，且資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。
（1）進入資格復(fù)審的人選。在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試（面試）成績由高分到低分，按計劃數(shù)1：2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試（面試）成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
（2）進入資格復(fù)審的人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布，資格復(fù)審具體時間和地點另行通知。
（3）資格復(fù)審內(nèi)容。報考人員需提供本人的《冷水江市事業(yè)單位公開招聘考試報名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報考人員還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
①2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和合格的畢業(yè)成績單，并書面承諾在進入考核程序前提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦模∠Y格，該崗位不遞補。
②申請認定2018年教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門教師資格認定的《受理憑證》參加資格審查，并書面承諾在進入考核程序前提交教師資格證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦模∠Y格，該崗位不遞補。
③報考工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校的考生，可不提供教師資格證，但聘用時須與招聘單位簽訂聘用合同，約定聘用后2年內(nèi)須取得教師資格證，否則招聘單位可予以解聘。
④未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，認定為資格審查不合格。
（4）資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試（筆試）人數(shù)達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（先面試后筆試的崗位按面試成績遞補）。
（5）資格復(fù)審人員確定。資格復(fù)審合格即為面試（筆試）人選，如招聘崗位面試對象（筆試對象）等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃。如出現(xiàn)1：1比例確定面試對象（筆試對象）的，須報婁底市人力資源和社會保障局同意，但其面試成績低于60分（不含60分）不得確定為體檢對象。資格復(fù)審合格入圍面試（筆試）人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公示。
3.面試
（1）面試內(nèi)容。普通中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位（包括工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校體育教師崗位）面試內(nèi)容為說課和專項技能測試，總分100分，說課成績占40%，技能測試占60%；其它教師教學(xué)崗位面試，采取說課形式進行，總分100分，面試者在規(guī)定時間（備課1小時、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課；幼兒教師崗位面試為專項技能測試，總分100分。以上各崗位的說課內(nèi)容、專項技能測試項目和內(nèi)容、分值合成和計算方法詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
（2）面試時間。除普通中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位（包括工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校體育教師崗位）及幼兒園教師外的其它崗位，面試時間另行通知，以面試通知為準，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。
4.考試總成績計算及公示
普通中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位，幼兒教師崗位和工業(yè)學(xué)校體育教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試總成績；其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試總成績。考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進行公布，公示時間不少于7個工作日。
六、體檢
公開引進、招聘崗位體檢入圍人員依據(jù)考試總成績（公開引進報名人數(shù)和引進計劃比例未超過6：1（含）的則按面試成績）從高分到低分按計劃數(shù)等額確定，如考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定。面試出現(xiàn)成績并列的，報經(jīng)冷水江市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體檢入圍人員名單將在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公布。體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(引進崗位只面試的按面試成績)從高分到低分依次遞補參加體檢。每個崗位體檢遞補次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位考核遞補次數(shù)不得超過一次。自動放棄考核資格出現(xiàn)空缺的崗位不予遞補。
八、公示
經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且經(jīng)查實，存在不符合引進、招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人力資源和社會保障局備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，服務(wù)期限5年（含試用期），試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項
（一）筆試成績、面（筆）試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進行公布。
（二）公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負。
（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
（四）冷水江市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀律要求
引進、招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。引進、招聘單位負責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響引進、招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。對違反工作紀律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283
附件：1.《冷水江市2018年公開引進高學(xué)歷教師崗位條件一覽表》.doc
2.《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件一覽表》.doc
3.《2018年冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校面向社會公開引進教師崗位一覽表》.xlsx
4.《2018年冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級技工學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位一覽表》.xlsx
5.《2018年冷水江市公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計劃一覽表》.xlsx
冷水江市人力資源和社會保障局
2018年6月13日
