2018海南省�？谑协偵絽^(qū)招聘小學(xué)教師和幼兒園教師公告【176人】

為充實(shí)我區(qū)小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，均衡配置教師資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展我區(qū)義務(wù)教育和學(xué)前教育事業(yè)。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，我區(qū)今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師123名，幼兒園教師53名,分別安排在我區(qū)公辦小學(xué)和幼兒園從事教育教學(xué)工作。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

通過(guò)公開(kāi)招聘，引進(jìn)一批優(yōu)秀人才充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，提升教師隊(duì)伍水平，滿足教育教學(xué)需要。選聘以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公平、公正、公開(kāi)、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用、陽(yáng)光操作”等原則。

二、公開(kāi)招聘崗位

小學(xué)教師123名，其中語(yǔ)文28名，數(shù)學(xué)28名，英語(yǔ)12名，體育13名，音樂(lè)10名，信息技術(shù)12名，美術(shù)12名，思想品德5名，心理健康3名;幼兒園教師53名(招聘人數(shù)及崗位詳見(jiàn)附表)。

報(bào)考幼兒園教師崗位的，直接選報(bào)具體幼兒園。報(bào)考小學(xué)教師崗位的，報(bào)考時(shí)只選報(bào)相應(yīng)的學(xué)科崗位(每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位)，最后考生根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次選擇招聘學(xué)校。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品德好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)海南省戶籍，年齡在35周歲以下【即1983年12月3日后出生的(不含12月3日)】。

(三)具有相對(duì)應(yīng)教師資格證。

(四)應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)(全日制)及以上學(xué)歷，其中大專(zhuān)學(xué)歷必須是全日制普通高等院校畢業(yè);應(yīng)聘幼兒園教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中中專(zhuān)學(xué)歷必須是全日制學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件和心理素質(zhì)。

(六)如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、違反計(jì)劃生育政策的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的;

6、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期)。

7、服務(wù)期未滿的特崗教師。

8、其他不符合招聘條件者。

四、招聘程序和方法

(一)教師招聘工作按照公布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、考察及體檢、確定擬錄用人員及公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(二)公布招聘信息

招聘信息分別在《海南日?qǐng)?bào)》、瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://qsqzf.haikou.gov.cn)

和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php)上向社會(huì)發(fā)布。公告時(shí)間：2018年12月3日—12月14日。

(三)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月15日上午9點(diǎn)至2018年12月19日中午12:00，報(bào)考人員應(yīng)在此期間自行登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://zp0898.pzhl.net/index.php)進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

請(qǐng)考生按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，參照附件招聘崗位表內(nèi)崗位編碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2)上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片;

3)有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

4)有效戶口本本人頁(yè)圖片;

5)學(xué)歷證書(shū);

6)相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書(shū);

7)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試資格、按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(四)資格初審。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2018年12月19日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2018年12月19日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2018年12月19日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘計(jì)劃名額或取消該崗位招聘。

經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查后，符合報(bào)考條件者將在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示5天。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。

(五)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站：(http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布。

(六)組織考試。

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試兩部分滿分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試

考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為教育教學(xué)理論和崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。小學(xué)崗位：小學(xué)教育相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、小學(xué)教育法律法規(guī)。幼兒園崗位：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育法律法規(guī)等。(筆試成績(jī)將在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)查

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分進(jìn)入面試，崗位職數(shù)≥15名的按1:2的比例確定面試人選，崗位職數(shù)<15名的按1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，若確定面試人選成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不予聘用。

(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

(2)資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

(3)資格復(fù)查時(shí)應(yīng)提交如下材料。

①本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件。

②《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式二份(考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

③有關(guān)部門(mén)的思想品德鑒定意見(jiàn)，由所在單位或戶口所在地居委會(huì)出具;

④報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退還原件。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消報(bào)考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績(jī)順延依次遞補(bǔ)復(fù)審，符合條件的將通知進(jìn)入面試。

3、面試

面試內(nèi)容：小學(xué)崗位：報(bào)考相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素養(yǎng)等;幼兒園崗位：彈、唱、跳、畫(huà)、講故事等。

(面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。)

(七)考察。

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人員1:1的比例確定考察人選(進(jìn)入考察人選的名單將在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布)。如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。被考察者須提交縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的未違反計(jì)劃生育證明及戶籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪證明原件�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�，所缺崗位按筆試和面試綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作。主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

(八)體檢。

招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查)或不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予錄用，所缺崗位按筆試和面試綜合成績(jī)總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示。

經(jīng)體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(十)錄用。

根據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個(gè)報(bào)考崗位均按綜合成績(jī)高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教學(xué)校，如綜合成績(jī)同分者，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績(jī)同分，則由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定(具體崗位詳見(jiàn)《2018年海口市瓊山區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表》)。若考生所選擇的學(xué)校崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他學(xué)校的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學(xué)校的考生原則上不再變動(dòng)。擬錄用人員必須按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄錄用資格，補(bǔ)錄人員依次遞補(bǔ)。

(十一)服務(wù)期限。

被聘用教師須在我區(qū)公辦學(xué)校和公辦幼兒園服務(wù)滿5年，方能提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

(十二)考核。

被錄用教師按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員納入瓊山區(qū)財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受?chē)?guó)家事業(yè)單位同等在編在崗教師待遇。本次招聘的教師，全部安排在小學(xué)及幼兒園工作。

六、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：65826136

監(jiān)督電話：65821238

附件下載>>>

2018年�？谑协偵絽^(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.xlsx

2018年�？谑协偵絽^(qū)幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

瓊山區(qū)教育局

2018年12月1日