2018福建廈門教育局校園優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘公告【591名】
【導(dǎo)讀】2018廈門教育局校園優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘591名公告
教師招聘考試QQ群：258832950福建教師招聘考試大群
備考推薦：2018年福建省教師招聘考試視頻課程
根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔2017〕104號(hào))、《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》(廈委辦〔2005〕38號(hào))文件精神，廈門市教育局?jǐn)M組織全市各區(qū)教育局、各直屬學(xué)校以教育部直屬師范院校為主招聘2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生擔(dān)任教師。招聘以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)、筆試、面試方式對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行考核、考試，擇優(yōu)聘用。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德;
(三)專業(yè)對(duì)口，所學(xué)專業(yè)符合崗位學(xué)科要求;
(四)提供所在高校的就業(yè)推薦表(含成績(jī)證明);
(五)除上述條件外，還須具備以下條件之一：
1.具有相應(yīng)教師資格證書;
2.具有教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)合格證書;尚未實(shí)施國(guó)考的需具有教育學(xué)、心理學(xué)合格證明、相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)合格證書,同時(shí)還需附學(xué)校尚未進(jìn)入國(guó)考的證明材料。
普通中小學(xué)的足球崗位對(duì)教師資格證相關(guān)證明材料暫不要求。
二、招聘對(duì)象
(一)北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和部分省外省屬師范院校(一本)2019屆全日制普通教育本科優(yōu)秀畢業(yè)生(具體院校名單詳見(jiàn)附件2)，年齡25周歲以下(1993年7月1日后出生)。
(二)教育部直屬高校、部分省外省屬師范院校(一本)2019屆全日制普通教育碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1988年7月1日后出生)。
(三)部分國(guó)務(wù)院部門直屬高校2019屆全日制普通教育碩士研究生及以上學(xué)歷(具體院校名單詳見(jiàn)附件3)，且本科畢業(yè)于教育部屬師范院校或部分省外省屬師范院校(一本)的優(yōu)秀畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1988年7月1日后出生)。
(四)普通中小學(xué)的足球崗位根據(jù)專業(yè)需要，還面向北京體育學(xué)院、上海體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院招聘2019屆本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1988年7月1日后出生)。
三、招聘范圍
本次招聘單位、招聘學(xué)科、招聘人數(shù)見(jiàn)附件1。
四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年11月01日09:00-16:00
地點(diǎn)：華中師范大學(xué)(就業(yè)中心B111-112招聘大廳)
符合招聘條件的畢業(yè)生可在規(guī)定時(shí)間到上述地點(diǎn)報(bào)名應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)簡(jiǎn)章發(fā)布
在教育部直屬等相關(guān)師范院校發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)組織報(bào)名
應(yīng)聘者在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，并出示以下材料原件、繳交其復(fù)印件：身份證、就業(yè)推薦表、在校成績(jī)證明、教師資格證相關(guān)證明材料、三方協(xié)議書。
(三)資格審核
各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審核，并報(bào)市教育局復(fù)核通過(guò)后，通知應(yīng)聘者筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審核通過(guò)的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。情況特殊需降低比例的，由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)市教育局研究后再行確定。
(四)考試
通過(guò)資格審核者參加現(xiàn)場(chǎng)考試�？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的方式。
應(yīng)聘者的綜合總分按筆試成績(jī)的30%和面試成績(jī)的70%相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試
筆試內(nèi)容為本專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)和專業(yè)素養(yǎng)。筆試成績(jī)滿分為100分，60分合格，不合格者取消本場(chǎng)招聘資格且不得參與其他場(chǎng)次的現(xiàn)場(chǎng)招聘。
在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例推薦參加面試，少于3：1的以實(shí)際人數(shù)推薦。
2.面試
面試考核采用片段教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試滿分100分，60分合格。
體育、音樂(lè)、美術(shù)再加試專業(yè)技能，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，60分合格，不合格者取消招聘資格且不得參與其他場(chǎng)次的現(xiàn)場(chǎng)招聘。技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
(五)簽約
在筆試、面試、綜合總分均合格者中，從高分到低分，按擬簽約人員與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。擬聘用人員名單在招聘高校公示7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議的，于2019年8月辦理畢業(yè)生報(bào)到和就業(yè)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
六、其它事項(xiàng)
(一)簽約人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供以下材料：
1.教師資格證書或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)合格證書，或相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)合格證和教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(附學(xué)校尚未進(jìn)入國(guó)考證明材料);
2.畢業(yè)證書;
3.學(xué)位證書;
4.思想品德鑒定;
5.無(wú)違反計(jì)劃生育證明。
2019年8月31日前，仍未取得以上證書或無(wú)故未前往應(yīng)聘單位辦理報(bào)到手續(xù)的擬聘用人員，不予聘用。
(二)簽約人員體檢參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》，由各用人單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格者不予聘用。
(三)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。
(四)本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(五)聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由市人社局查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
(六)根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(閩政文〔2008〕344號(hào))、《廈門市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(廈府〔2009〕170號(hào))和《福建省教育廳福建省公務(wù)員局中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校際交流試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(閩教人〔2011〕48號(hào))精神，本次聘用教師在同一所學(xué)校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對(duì)象，每年交流人數(shù)要達(dá)到應(yīng)交流人數(shù)的10%以上。
(七)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在考試過(guò)程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))處理。
(八)請(qǐng)應(yīng)聘者據(jù)實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)。因提供不實(shí)信息或信息錯(cuò)漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(九)應(yīng)聘人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得聘用為廈門教育系統(tǒng)事業(yè)單位的工作人員。
(十)聘用前，各招聘單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進(jìn)行聘用;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。
(十一)本次公開(kāi)招聘工作由廈門市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督。
上述規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，本規(guī)定及未盡事宜由廈門市教育局負(fù)責(zé)解釋。
廈門市教育局
2018年10月19日
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