2018四季度重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告【29人】
為促進渝中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員29名，具體崗位要求詳見《渝中區(qū)2018年四季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，無紀律處分記錄;具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;
4.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證;
5.具體招聘崗位及專業(yè)、學歷學位等要求詳見附件1。招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2);
6.報考語文教師崗位的考生須取得二級甲等及以上普通話證書，報考其它學科教師崗位的考生須取得二級乙等及以上普通話證書;
7.須取得相應的教師資格證書;
8.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
9.符合事業(yè)單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。
(二)招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他
1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2.聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年，未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
四、招聘程序
(一)網上報名
報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)(學位)證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。
1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘機關對網上填報信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查，報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
2.提交報考申請。報考人員在2018年10月22日9:00至10月24日12：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqyz.gov.cn/)首頁“在線報名”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。
報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀“誠信承諾書”，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。
本次網上報名不進行資格初審，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，電子照片由渝中區(qū)人力社保局會同招聘主管部門進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年10月25日12：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
3.網上繳費。報考人員報名通過后，須在2018年10月26日12：00前進行公共科目筆試的網上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務費每人每科50元，公共科目筆試和專業(yè)技能測試兩科合計100元，專業(yè)技能測試考務費待考生進入專業(yè)技能測試后再繳納)。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。
各崗位報名人數、通過審核人數及最終繳費人數一覽表在報名截止后7個工作日內在渝中區(qū)人力資源和社會保障局網網站公布。
4.打印報名信息表。網上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。
5.打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2018年11月1日9：00起至11月3日12：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網首頁報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保存準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(二)考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。
各崗位招聘名額與報名人數須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。
1.公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試時間初定為2018年11月3日(周六)，考試具體時間、地點及注意事項以準考證為準。
公共科目筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，(內容包括《綜合基礎知識》，分值約占70%;《教育公共基礎知識》，分值約占30%，附件4、5)。（備考圖書推薦）
2.專業(yè)技能測試
各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。其中擬招聘人數與報名人數比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，若排序到最后一名專業(yè)技能測試人選成績出現并列，則并列進入專業(yè)技能測試;未達到該比例的崗位按實際參考人數全部進入專業(yè)技能測試，最低不得低于1:3的比例。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
專業(yè)技能測試采取現場試講、說課等方式進行，分值為100分。專業(yè)技能測試時間初定為2018年11月13日至11月20日，具體時間和地點另行通知。專業(yè)技能測試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.資格審查
現場資格審查由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委組織開展。進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現場資格審查。本人參加現場資格審查，不得委托�，F場資格審查時間初定于11月28日至11月30日，具體時間地點另行通知。
現場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：
(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學位)證，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考證明》(7)檔案存放證明;(8)招聘條件中要求的各類等級證書(普通話、教師資格證等)。
考生不按規(guī)定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高分到低分依次遞補2次。
4.面試
筆試和專業(yè)技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據該崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請區(qū)教委同意，經區(qū)人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。
面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選;面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
(三)體檢
根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F并列時，則依次以專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員;若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等組織實施，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。考生必須按照規(guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，共同組織實施考察�？疾煲圆殚啓n案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應聘者的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)��？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。因考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后出現的崗位缺額，不予遞補。
五、公示
有關本次招聘考試考核成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqyz.gov.cn/)首頁“公示公告”或“招考信息”、渝中教育網查詢。
擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區(qū)人力資源和社會保障局網公示，參加教委下屬事業(yè)單位招聘的擬聘用人員同時在渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按有關程序報渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
八、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中區(qū)人力資源和社會保障局網”或“渝中教育網”上查詢筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
(三)本簡章由渝中區(qū)人力社保局負責解釋。
區(qū)教委咨詢電話：6383542463810583
區(qū)人社局咨詢電話：63765137
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件>>>
1.2018年四季度重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
3.誠信承諾書
4.重慶市屬事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員考試大綱
5.《教育公共基礎知識》考試大綱
6.同意報考證明
