2018年河南洛陽(yáng)汝陽(yáng)縣教師招聘公告【200人】

為滿足我縣教育工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為汝陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師200名(財(cái)政全供事業(yè)單位)。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織監(jiān)督

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立汝陽(yáng)縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

高中教師40名，初中教師39名，小學(xué)教師121名(詳見(jiàn)《汝陽(yáng)縣2018年公開招聘教師職位表》附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)具備的條件：

1、年齡要求：

30周歲以下，年齡計(jì)算截止至2018年6月30日，30周歲以下指1988年7月1日及以后出生;全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲，35周歲以下指1983年7月1日及以后出生。

2、學(xué)歷要求：

高中教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含專升本);

初中教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招師范類專業(yè)�？萍耙陨�;(本科及以上學(xué)歷不限師范類)

小學(xué)教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、教師資格要求：

具備與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格證。教師資格證是外語(yǔ)專業(yè)，畢業(yè)證和報(bào)到證是英語(yǔ)專業(yè)的，可以報(bào)考英語(yǔ)職位(具有高學(xué)段教師資格證的，可報(bào)考同專業(yè)低學(xué)段)。

4、其他要求：

(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;

(2)品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)服從組織分配;

(4)身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

5、具備擬錄用職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過(guò)刑事處罰，曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

3、有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

5、現(xiàn)役軍人;

6、汝陽(yáng)縣在編在崗和特崗教師;

7、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2018年7月6日9：00至7月9日17：30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月6日9：00至7月10日17：30。

3、報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(7月9日17：30)之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位。提交信息截止時(shí)間(7月9日17：30)之后，所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元，兩科共交納60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名網(wǎng)址為洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)：(http://www.lyhero.com/exam)。

6、打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2018年7月20日9：00至7月22日14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

7、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

8、通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還所交費(fèi)用。

9、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2018年7月6日至7月10日(8：30-11：30，15：00-18：00)到汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局干部股提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

(二)確定加分對(duì)象

1、加分條件

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：

(1)參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在汝陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

(2)在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(4)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料：

申請(qǐng)享受加分的考生，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《汝陽(yáng)縣2018年公開招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件2);

(2)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交汝陽(yáng)縣委組織部出具的截止2016年12月31日在汝陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2018年7月23日—2018年7月24日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點(diǎn)：汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局干部股(汝陽(yáng)縣科技文化樓9樓)。

以上人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示后無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分均為100分。

筆試內(nèi)容：為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考美術(shù)、體育、音樂(lè)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排名，即報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排名)。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

2、筆試日期：2018年7月22日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)

考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×50%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4、筆試成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，請(qǐng)考生注意查看。

(四)面試資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人員的確定

根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復(fù)審范圍。

2、資格復(fù)審辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生填寫《汝陽(yáng)縣2018年公開招聘教師面試資格審查表》(見(jiàn)附件6)一式2份，并提交相關(guān)材料(相關(guān)材料復(fù)印件一式2份，附表后)。

3、資格復(fù)審應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件2份)

(1)有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;

(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(4)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)招聘職位要求的相應(yīng)資格證書;

(6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件7)(汝陽(yáng)縣公辦中小學(xué)校在編教師和特崗教師不得報(bào)考)。

4、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(五)面試(滿分100分)

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。

1、面試采取試講的辦法進(jìn)行;

2、試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式確定�？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。

3、其他要求

(1)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分)，計(jì)算出成績(jī)(4舍5入，保留2位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

(六)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2017]4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢工作相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再另行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。

(八)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因考察不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加體檢的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員，試用期1年。

新聘用人員由縣教育局統(tǒng)一分配，在聘用公告發(fā)布之日起5日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。

六、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

(三)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

(四)本方案由汝陽(yáng)縣2018年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379—682363230379--68210997

附件下載>>>

2018年汝陽(yáng)縣招聘教師實(shí)施方案.rar

汝陽(yáng)縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月27日