徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師公告
發(fā)布日期：2018-05-16
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編教師525名，其中小學(xué)及特殊教育教師500名，幼兒園教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具備良好的品行；
（四）符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之間出生)。崗位代碼為57的幼兒園教師崗位限銅山籍2018年畢業(yè)的已簽訂培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議的免費(fèi)幼兒男師范生報(bào)考。
全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（各崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》）。
應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（五）具備《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn/）
(二)報(bào)名方式：
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://221.229.250.154/或者h(yuǎn)ttp://120.195.160.4/
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年5月28日9:00-5月30日16:00
資格初審時(shí)間：2018年5月28日9:00-5月31日16:00
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年5月28日9:00—6月1日16:00
招聘單位主管部門(mén)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2018年5月28日9:00—6月2日16:00
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年5月28日9:00-6月3日16:00
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下）。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作，并負(fù)責(zé)解釋資格初審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在6月5日9：00－12：00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。
4.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在6月8日，在報(bào)名網(wǎng)址上自行打印準(zhǔn)考證。
三、考試
考試方式為筆試和面試；
(一)筆試：
筆試考務(wù)由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式，主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，卷面滿分100分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績(jī)將以百分制形式在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn/）公布。
(二)資格復(fù)審：
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），并在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供《報(bào)名表》和符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：（一）2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份；（二）其他人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書(shū)（另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、學(xué)位證書(shū)（崗位代碼55-58崗位的除外）、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。（三）應(yīng)聘幼兒園教師(崗位代碼57崗位)的銅山籍免費(fèi)幼兒男師范生，須提供有效期內(nèi)的二代身份證和戶籍證明。
在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的一并參加）。
資格復(fù)審合格的人員，場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，收取面試費(fèi)100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
(三)面試：
面試工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施，應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試通知書(shū)參加面試。
面試內(nèi)容及面試成績(jī)計(jì)算：
1.小學(xué)及特殊教育教師崗位：
（1）面試內(nèi)容
①課堂教學(xué)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），說(shuō)課（10分鐘）。
②現(xiàn)場(chǎng)答辯：5分鐘。
（2）面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，其中課堂教學(xué)80分、現(xiàn)場(chǎng)答辯20分。面試成績(jī)由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.幼兒園教師崗位：
（1）面試內(nèi)容
素描、視唱、答辯，三項(xiàng)總時(shí)長(zhǎng)20分鐘（包括熟悉題目、現(xiàn)場(chǎng)作答時(shí)間，應(yīng)聘人員可自主分配單項(xiàng)時(shí)間）。素描：考場(chǎng)準(zhǔn)備有畫(huà)板、畫(huà)紙和素描畫(huà)筆，根據(jù)擬定的考題，現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)；視唱：應(yīng)聘人員根據(jù)擬定的考題（簡(jiǎn)譜兒歌），現(xiàn)場(chǎng)視唱；答辯：應(yīng)聘人員根據(jù)擬定的答辯題，現(xiàn)場(chǎng)答辯。
（2）面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，其中視唱、素描各40分、答辯20分。面試成績(jī)由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法：
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與徐州市銅山區(qū)教育局共同組織實(shí)施。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推；幼兒園教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以視唱成績(jī)高者優(yōu)先，視唱成績(jī)?cè)俨⒘械模运孛璩煽?jī)高者優(yōu)先，素描成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推)，體檢通知及名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由徐州市銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推；幼兒園教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以視唱成績(jī)高者優(yōu)先，視唱成績(jī)?cè)俨⒘械模运孛璩煽?jī)高者優(yōu)先，素描成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推)。
五、公示
招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的，由徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織崗位代碼01-57的應(yīng)聘人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗(總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推；幼兒園教師崗位面試成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，以視唱成績(jī)高者優(yōu)先，視唱成績(jī)?cè)俨⒘械�，以素描成�?jī)高者優(yōu)先，素描成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類推)。應(yīng)聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收，應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
用人單位與聘用人員在選崗現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州市銅山區(qū)人事考試辦公室技術(shù)咨詢電話：0516—83405982(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失、報(bào)名表打印方法等技術(shù)保障問(wèn)題)
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘政策咨詢電話：0516-83405919
徐州市銅山區(qū)教育局招聘政策咨詢電話：0516-80266953
招聘工作投訴舉報(bào)電話：0516-69871290（徐州市銅山區(qū)監(jiān)察委第四派駐紀(jì)檢組）
附件：徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
