為切實(shí)做好全區(qū)2018年國家和地方農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作,根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神,按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
(一)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
(二)堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣(區(qū))必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
(三)堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,不得隨意調(diào)整。
(四)堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消特崗教師招聘資格。
(五)實(shí)施陽光操作,紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全過程參與和監(jiān)督。
二、招聘崗位
2018年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等13個(gè)市、縣(區(qū))共招聘特崗教師980名,其中,國家“特崗計(jì)劃”880名,地方“特崗計(jì)劃” 100名,招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
三、招聘對象及條件
符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定,政治合格、品行良好,志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育,服從組織安排。
(一)國家“特崗計(jì)劃”
年齡在30歲以下(1988年5月10日以后出生),初級中學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和應(yīng)往屆全日制普通高校師范類�？飘厴I(yè)生,具有相應(yīng)的教師資格證書。參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”同等條件下優(yōu)先錄取。
(二)地方“特崗計(jì)劃”(小學(xué)教師)
1.定向招聘往屆全日制普通高校師范類專科及以上學(xué)歷人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生),往屆全日制普通高校師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,寧夏戶籍,具有相應(yīng)的教師資格證書。
2.定向招聘支教人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生),具有大專及以上學(xué)歷,寧夏戶籍,具有相應(yīng)的教師資格證書,在寧夏參加過支教并于2018年5月10日服務(wù)期滿且考核合格的三類人員:一是參加過“三支一扶”的支教人員(含展期服務(wù)人員);二是寧人發(fā)〔2005〕120號文件批復(fù)的人員;三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。
3.定向招聘聘用人員。年齡在40歲以下(1978年5月10日以后出生),具有大專及以上學(xué)歷,寧夏戶籍,具有相應(yīng)的教師資格證書,2010年12月31日前在公辦學(xué)校在崗任教,且具備以下條件之一者:
(1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣(區(qū))公辦學(xué)校連續(xù)任教3年;
(2)2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣(區(qū))公辦學(xué)校累計(jì)任教滿5年。
四、招聘工作程序
根據(jù)教育部教師廳〔2018〕5號、人社部發(fā)〔2011〕27號和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號文件精神及其有關(guān)規(guī)定,2018年招聘特崗教師的具體工作程序是:
(一)發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳在寧夏特崗信息管理與服務(wù)網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布招聘方案和崗位信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年5月14日上午8:30至5月17日18:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名,不收報(bào)名費(fèi)。登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(http://www.nxedu.gov.cn)”,點(diǎn)擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求:(1)考生要按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息,凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。(2)考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。(3)考生報(bào)名結(jié)束后立即打印報(bào)名信息表一式3份,用于資格審查、筆試、面試。(4)報(bào)考定向招聘支教人員崗位,在報(bào)名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學(xué)校支教,不填寫者視為沒有參加支教服務(wù),審核時(shí)不予通過。(5)報(bào)考定向招聘聘用人員崗位,在報(bào)名“簡歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)填寫XX年X月至XX年X月在XX學(xué)校在崗任教和證明人,不按要求填寫者,審核時(shí)不予通過。(6)正在申請認(rèn)定教師資格證的考生,在報(bào)名時(shí)選擇“正在申報(bào)”,資格審核時(shí)須提交教師資格證原件。(7)2015年、2016年、2017年招聘的特崗教師和在編教師,不得報(bào)名參加。(8)國家特崗計(jì)劃和地方特崗計(jì)劃只能選其一,二者不得兼報(bào)。(9)凡因個(gè)人漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)加分信息而未享受加分政策的,不再加分。
(三)報(bào)名信息網(wǎng)上初審。各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審,應(yīng)聘者在報(bào)名結(jié)束前隨時(shí)登錄查看報(bào)名審核情況,報(bào)名結(jié)束后不再受理。為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結(jié)果,請應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報(bào)名并提交信息。
(四)準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^者請于6月4日登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(http://www.nxedu.gov.cn)”,點(diǎn)擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)”下載、打印準(zhǔn)考證;兼報(bào)事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的,登錄“寧夏人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nxpta.gov.cn)”下載、打印準(zhǔn)考證。
(五)筆試
1.筆試實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一命題制卷,統(tǒng)一考試時(shí)間,統(tǒng)一閱卷。
2.筆試時(shí)間:2018年6月9日(星期六)上午9:00至11:30。
3.考點(diǎn)設(shè)置:筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試內(nèi)容:教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為150分鐘,滿分為300分,其中教育基礎(chǔ)理論占30%,專業(yè)知識占70%。
5.筆試成績查詢:筆試成績于6月下旬,憑本人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(http://www.nxedu.gov.cn)”,點(diǎn)擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)”查詢;兼報(bào)事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的,登錄“寧夏人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nxpta.gov.cn)”查詢。
6.筆試成績加分政策:(1)少數(shù)民族考生加5分;(2)烈士配偶、子女加20分;(3)因公犧牲人民警察配偶、子女加10分;(4)同一報(bào)考者累積加分不超過20分。加分一并計(jì)入總成績排名。
(六)劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位,視情況可在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的基礎(chǔ)上,進(jìn)行適當(dāng)下浮。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。
(七)確定參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單。按報(bào)考者筆試綜合成績(含加分),從高分到低分,以招聘崗位數(shù)1:1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試(綜合考核)人員名單(原則上四舍五入,招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人)。參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告,公告時(shí)間為3個(gè)工作日。
(八)資格審查及面試(綜合考核)
1.資格審查。(1)各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障等部門組成資格審查小組負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。(2)資格審查時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、支教人員服務(wù)證書及證明材料等原件和復(fù)印件。(3)資格審查后由招聘特崗教師的市、縣(區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障等部門對審查結(jié)果進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。(4)資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查)。(5)在資格審查中,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,一律取消招聘資格。資格審查、公示結(jié)束后方可進(jìn)行面試(綜合考核)。
2.面試(綜合考核)。(1)面試(綜合考核)工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署,具體工作由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障等部門組織實(shí)施,面試評委由各市、縣(區(qū))異地交流選派。(2)面試(綜合考核)時(shí)間和地點(diǎn)由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。(3)面試(綜合考核)采取半結(jié)構(gòu)化方式,可通過說課講課、技能測試、實(shí)際操作及才藝展示等形式,重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力,面試(綜合考核)題目由各設(shè)崗市、縣(區(qū))自行擬定。(4)面試(綜合考核)滿分100分,面試(綜合考核)合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達(dá)不到60分的,取消招聘資格。
3.考試總成績的計(jì)算方法
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%。
(九)確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位,從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,確定擬聘用初步人選。同時(shí)將面試(綜合考核)成績連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(十)體檢
1.體檢由市、縣(區(qū))教育局、人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,同級紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.體檢須在縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(寧教人〔2014〕97號)的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)市、縣(區(qū))特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢。對體檢和復(fù)檢中弄虛作假,不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的,除取消受檢人應(yīng)聘資格外,還要追究組織體檢部門負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺,按考試總成績依次遞補(bǔ)。
(十一)公示。自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)設(shè)崗市、縣(區(qū))上報(bào)的擬聘用初步人選名單,匯總審核后在寧夏特崗信息管理與服務(wù)網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。
(十二)備案。對公示確定的擬聘用特崗教師人選由自治區(qū)教育廳報(bào)人力資源社會(huì)保障廳備案。
(十三)聘用。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi),不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
(一)實(shí)施“特崗計(jì)劃”政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高,自治區(qū)各有關(guān)部門和各市、縣(區(qū))要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu),各市、縣(區(qū))也要成立相應(yīng)的實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織2018年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。
(二)特崗教師招聘工作全程主動(dòng)接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組、人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督�？忌馁Y格審查工作,由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試(綜合考核)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé),必須嚴(yán)守政策規(guī)定、嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保公正、公平,堅(jiān)決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分,涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
六、凡涉及特崗教師招聘重大事項(xiàng)或本方案的未盡事項(xiàng),由自治區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢、報(bào)名咨詢電話: 0951-12333 0951-5559063 5559019 5559309
技術(shù)咨詢電話:0951-5099291
下載、打印準(zhǔn)考證:0951-5559291
兼報(bào)事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的下載、打印準(zhǔn)考證:0951-5099131 5099163
考務(wù)咨詢電話:0951-5099130 5099131 5099162
舉報(bào)電話:0951-5559125(駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
0951-5099016(駐人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:
1.寧夏2018年實(shí)施國家特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)學(xué)科崗位計(jì)劃表.xls
2.寧夏2018年實(shí)施定向招聘往屆全日制普通高校師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(小學(xué)教師)分市縣區(qū)學(xué)科崗位計(jì)劃表 .xls
3.寧夏2018年實(shí)施定向招聘支教人員(小學(xué)教師)分市縣區(qū)學(xué)科崗位計(jì)劃表 .xls
4.寧夏2018年實(shí)施地方特崗定向招聘聘用人員(小學(xué)教師)分市縣區(qū)學(xué)科崗位計(jì)劃表 .xls
自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2018年5月10日
