五峰土家族自治縣2018年第一批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為大力實施人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法（五辦文〔2015〕25號）》文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)22名急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)條件

㈠資格條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

下列人員不得應(yīng)聘報名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

㈡招聘崗位條件（具體見附件1：2018年第一批急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表）

㈢引進(jìn)人才在五峰最低服務(wù)年限5年。

二、引進(jìn)程序

㈠報名。報名時間：2018年4月8日至4月13日；報名地點及電話：縣人力資源和社會保障局（縣政務(wù)服務(wù)中心614室）；聯(lián)系人：李萬丹，0717-5821280。報名要求：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，如有作假情況的，取消資格。

㈡面談。對報名人員進(jìn)行初次資格審查后，適時發(fā)布面談時間和地點。根據(jù)報名資格條件，充分考慮我縣對人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報名人員的政治面貌，擔(dān)任學(xué)生干部或社會團(tuán)體職務(wù)情況，獲獎情況及個人工作經(jīng)歷，個人取得的成果等情況，進(jìn)行綜合分析比選，確定參加面談人員名單。由縣委組織部、縣人社局組織有關(guān)專家進(jìn)行集體面談，根據(jù)面談情況，研究確定擬聘用對象。

㈢體檢。由縣人力資源和社會保障局組織擬聘用對象到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不合格的取消聘用資格，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

㈣考察。采取現(xiàn)場查閱個人檔案、走訪座談等形式，對確定初步人選的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。同時進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補。

㈤公示。將體檢合格的擬聘用對象報經(jīng)經(jīng)縣委縣政府研究同意后面向社會公示，公示期5個工作日。

㈥聘用。與用人單位簽訂在五峰最低服務(wù)5年協(xié)議書，辦理正式聘用手續(xù)。

三、政策待遇

引進(jìn)的人才直接進(jìn)編，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資。由組織人事部門建立專門檔案，對引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤考察培養(yǎng)。

附件1：五峰土家族自治縣2018年第一批急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：五峰土家族自治縣公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

中共五峰土家族自治縣委組織部

五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

2018年4月4日