2018年枝江市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）精神，結(jié)合枝江市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年枝江市事業(yè)單位集中公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及55個(gè)事業(yè)單位，78個(gè)崗位，共招聘154人。詳見《2018年枝江市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年；
6.具備崗位所必需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2018年枝江市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間。2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00后報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
2.資格審查時(shí)間。2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間。2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年5月21日9∶00至5月26日9∶00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027－87325449，0717-6577093）。
5.報(bào)名須知。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2018年7月31日）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
6.資格審查及其他
（1）由枝江市人事考試院、枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。其中：應(yīng)聘教師的由枝江市教育局人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，應(yīng)聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員的由枝江市人事考試院負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“大學(xué)生村官”（簡稱“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分�！叭�(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給枝江市人事考試院，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（三）考試安排
1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
（1）筆試時(shí)間及科目安排
2018年5月26日上午
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》
（2）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試形式和內(nèi)容。
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。
（4）筆試查詢。本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過枝江黨建網(wǎng)發(fā)布。
2.面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1∶3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由筆試前負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查的部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江黨建網(wǎng)公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)公告。
（四）體檢與考核
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1∶1比例確定，并在枝江黨建網(wǎng)公告。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核。體檢結(jié)束后，由枝江市人社局牽頭，用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束后，根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江黨建網(wǎng)對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.相關(guān)工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.報(bào)名咨詢電話。
枝江市教育局人事監(jiān)察科0717-4286175；枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科0717-4202281；枝江市人事考試院0717-4216629。
5.監(jiān)督舉報(bào)部門及電話。
枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382；枝江市紀(jì)委、監(jiān)察委0717-4214647。
附件：1.2018年枝江市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表
2.2018年宜昌市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員分類考試公共科目筆試考試大綱
3.枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月2日
2018年枝江市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告附件.rar
