杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘教師公告（2018.2）
杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬杭州江南實驗學(xué)校等24家財政補助事業(yè)單位，因工作需要，面向在職教師和2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，直接考核招聘事業(yè)編制教師67名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號）濱江區(qū)《關(guān)于區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才的實施意見》（區(qū)辦[2016]2號）文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見附件1：《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招考計劃表2018.2》。
二、招聘范圍和對象：
本次招聘面向以下兩類人員
（一）在職在編教師
1、具有省特級教師榮譽稱號，年齡在50周歲以下(1968年1月1日以后出生)的在職在編教師。
2、具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省優(yōu)秀班主任、省教壇新秀、省春蠶獎等榮譽稱號，年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)的在職在編教師。
3、具有高級及以上職稱且獲得縣（區(qū)）級及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)的專業(yè)技術(shù)人才。
4、具有地市級教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)的浙江省范圍內(nèi)在職在編教師。
5、具有縣（區(qū)）級教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)的杭州市范圍內(nèi)在職在編教師。
（二）2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生
1、研究生學(xué)歷
（1）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的全國重點大學(xué)畢業(yè)生；
（2）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的普通高校校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團）干部，或綜合（專業(yè)）成績排名前20%的畢業(yè)生；
（3）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的普通高校學(xué)前教育方向畢業(yè)生。
2、本科學(xué)歷
（1）具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的全國重點大學(xué)校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團）干部，或綜合（專業(yè)）成績排名前20%的畢業(yè)生；
（2）具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的浙江省內(nèi)普通高校（師范類）省級優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團）干部，或綜合（專業(yè)）成績排名前10%的畢業(yè)生；
（3）具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的普通高校（師范類）省級優(yōu)秀畢業(yè)生；
（4）具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的普通高校學(xué)前教育專業(yè)省級優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團）干部，或綜合（專業(yè)）成績排名前10%的畢業(yè)生。
3、免費師范生。
三、招聘條件
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
1、遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。無違法違紀行為。
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在35歲以下（1983年1月1日后出生）。
4、具備招聘崗位要求的其他條件。
四、報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受委托報名。報名地點見附件1。報名時間：自3月3日至3月15日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，雙休日除外）。
應(yīng)聘者請在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶報名所需材料（見附件2：《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘教師報名所需材料清單》），到招聘單位現(xiàn)場投遞，并進行面談。
招聘單位根據(jù)資料審核及面談情況，確定報名對象是否進入面試。同一崗位符合報名條件人員超過招考數(shù)的5倍，也可采用筆試形式，按照1：3的比例確定進入面試對象（筆試成績不計入面試總成績）。
五、面試考核
本次招聘面試考核由區(qū)教育局和招聘單位共同組織實施，一般采取課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、交流問答、實際操作等方式進行。具體考核形式由招聘單位制定，面試時間和地點由招聘單位另行通知。
面試考核總成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。面試結(jié)束后，在面試考核成績合格人員中，按成績從高分到低分確定考察、體檢對象。
六、考察和體檢
考察由招聘單位組織實施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，費用自理�？忌缁加胁荒軇偃谓逃虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系�？疾旎蝮w檢不合格的，取消錄用資格。
七、公示及聘用
根據(jù)面試考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)和濱江教育信息網(wǎng)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）逾期不能報到；（2）經(jīng)查實不符合報考條件的；（3）不能在2018年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的。
2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
八、其他事項
本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：姚老師：聯(lián)系電話：87702425；鄭老師，聯(lián)系電話：87702530（工作日）。
附件：
附件1：杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘計劃表2018.2.xls
附件2：杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘教師報名所需材料清單.doc
附件3：杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘報名登記表.doc
附件4：杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開招考親屬關(guān)系申報表.doc
杭州高新區(qū)（濱江）教育局
2018年2月12日
