松桃苗族自治縣2018年公開(kāi)招聘
（引進(jìn)）高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案
招聘時(shí)間：2017年12月21日9:00 招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳二
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（銅人社發(fā)〔2014〕125號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定2018年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)及綜合類(lèi)高層次及急需緊缺人才103名，為確保招聘（引進(jìn)）工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)
為確保招聘（引進(jìn)）工作的順利開(kāi)展，成立松桃苗族自治縣2018年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”）。
二、招聘原則、工作程序
公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘（引進(jìn)）計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才103名，其中：衛(wèi)生類(lèi)47名，教育類(lèi)38名，綜合類(lèi)18名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”）。
本次招聘（引進(jìn) ）的教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、教育部直屬高校免費(fèi)師范畢業(yè)生不占本次招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才計(jì)劃職位數(shù)。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍及對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）條件及招聘職位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和資格等條件的人員，均可報(bào)名。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（1999年11月17日以前出生）35周歲及以下（1982年11月17日以后），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1977年11月17日以后），具有高級(jí)職稱(chēng)資格的年齡放寬到45周歲（1972年11月17日以后）；
4、報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲（1977年11月17日以后）；獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（成績(jī)合格證明）的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校專(zhuān)科；
5、報(bào)考教育類(lèi)職位的碩士研究生本碩所學(xué)專(zhuān)業(yè)須相同或相近；具有高級(jí)職稱(chēng)的須5年及以上高中教齡且仍在高中教學(xué)崗位上工作；
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年11月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（縣外報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)職位人員除外）；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的；
6、不符合招聘（引進(jìn)）職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘（引進(jìn)）的相關(guān)信息均在“松桃網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.stw.gov.cn。
六、招聘（引進(jìn)）時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)
本次招聘（引進(jìn)）工作統(tǒng)一由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)、綜合類(lèi)相關(guān)職位，招聘（引進(jìn)）工作采取分類(lèi)分步實(shí)施。
00001.
衛(wèi)生類(lèi)
00002.
衛(wèi)生類(lèi)設(shè)遵義、牡丹江、哈爾濱、貴陽(yáng)、長(zhǎng)沙、珠海六個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)。
00003.
1、2017年11月17日 遵義醫(yī)學(xué)院
00004.
2、2017年11月23日 牡丹江醫(yī)學(xué)院
00005.
3、2017年11月25日 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)
00006.
4、2017年12月14日 貴陽(yáng)醫(yī)科大學(xué)
00007.
5、中南大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院（珠海校區(qū)）（報(bào)名時(shí)間另行通知）
00008.
00009.
教育類(lèi)
00010.
教育類(lèi)設(shè)長(zhǎng)春、重慶、貴陽(yáng)三個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)。（縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校所有職位報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州大學(xué)）
00011.
1、2017年11月29日 東北師范大學(xué)
00012.
2、2017年12月21日 西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)
00013.
3、2017年12月28日 貴州大學(xué)
00014.
00015.
綜合類(lèi)
00016.
綜合類(lèi)職位設(shè)武漢和貴陽(yáng)兩個(gè)招聘點(diǎn)，其中縣水務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局和國(guó)土資源局招聘職位在武漢招聘；縣文體廣電新聞出版旅游局和武漢招聘點(diǎn)剩余職位在貴陽(yáng)招聘。
00017.
1、2018年1月7日 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)武漢校區(qū)
00018.
2、2018年1月14日 貴州大學(xué)
00019.
上述各招聘報(bào)名點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位依次減去前面各招聘報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)后的剩余職位，在前一招聘報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)職位已招滿，下一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)不再進(jìn)行招聘。
00020.
本次招聘（引進(jìn)）后剩余職位計(jì)劃數(shù)納入2018年貴州省人博會(huì)。
00021.
七、招聘（引進(jìn)）程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員需填寫(xiě)“報(bào)名信息表”（見(jiàn)附件2）。
1、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效《居民身份證》、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績(jī)單原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件（師范類(lèi)畢業(yè)同時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證）。
2、考生報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
3、本次招聘（引進(jìn)）工作中，應(yīng)聘考生只能選擇其中一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)參加應(yīng)聘考試。
4、報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘（引進(jìn)）工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生資格條件不符招聘實(shí)施方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試
1、報(bào)考教育類(lèi)職位，考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的先實(shí)行面試，面試結(jié)束后按面試成績(jī)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員。面試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。
2、報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)職位，考試方式為面試（評(píng)審）。
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和高級(jí)職稱(chēng)資格的人員，采取面試評(píng)審方式進(jìn)行。
4、以上考試（試教、面試、面試評(píng)審）成績(jī)均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)（體檢）。
5、考生的考試成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”（網(wǎng)址同上）上公布。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū)；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
（四）體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象（同一職位合格考生如面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢）。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門(mén)、招聘單位組成考察工作小組，開(kāi)展考察工作，通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。考察主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)�？忌殞厴I(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交招聘單位審核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5、截止2018年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證（以職位表中資格條件為準(zhǔn)）和招聘職位其他條件要求相關(guān)資料的；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（六）聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“松桃網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
八、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
九、有關(guān)事宜
（一）新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
（二）聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時(shí)間以聘用合同為準(zhǔn)。
（三）本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話：0856—2832680（縣人力資源和社會(huì)保障局錄用
調(diào)配股）
0856—2836108（縣教育局人事股）
附件：
1、松桃苗族自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
2.松桃苗族自治縣衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策.doc
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年11月7日
