賀州市平桂區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)30名小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教師資源，結(jié)合區(qū)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)30名小學(xué)教師。為確保選調(diào)工作公正有序進(jìn)行，特制定本選調(diào)簡(jiǎn)章。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、選調(diào)條件
（一）報(bào)考條件
1.面向賀州市所有在職在編中小學(xué)教師。
2.遵紀(jì)守法，未受任何處分或處罰；熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；身體健康，勝任教學(xué)工作。
3.除上述條件外，還須符合下列要求：
（1）具備全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證；
（2）年齡在40周歲以下（即1977年7月1日以后出生），有5年以上公辦學(xué)校任教經(jīng)歷。
（二）其他選調(diào)要求及選調(diào)職位（詳見(jiàn)附件1）。
（三）其他說(shuō)明。編制使用控制數(shù)，待遇與在職在編一致。
待新編制下達(dá)之后，置換為事業(yè)編制，未辦理入編之前不得調(diào)到其他單位工作。
三、選調(diào)名額
小學(xué)教師30名（詳見(jiàn)附件1）。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日—7月12上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00（雙休日除外），7月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書(shū)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：平桂區(qū)教育局人事股（平桂大道C座安順大廈417室）。
3.資格審查：參選者親自到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人編制證復(fù)印件、榮譽(yù)證書(shū)、任教年限等證件的原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩照2張，參選者須到所屬縣級(jí)教育行政主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明,報(bào)名表、計(jì)生證明各一份（已婚報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)人口計(jì)劃生育部門(mén)審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策；未婚的報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明）報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。所提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠；若參選者證件及材料不全，不真實(shí)，則取消其報(bào)名資格。
4.每個(gè)參選人員只能選報(bào)其中的一個(gè)職位。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2017年7月21日。
2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。
3.開(kāi)考職位：原則上按達(dá)到1：3比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的請(qǐng)示招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后決定是否開(kāi)考。
4.成績(jī)公布：筆試結(jié)束后四天內(nèi)在平桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單，不另行通知。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2017年7月29日上午8：30——18：00，參選者需提前40分鐘到指定考場(chǎng)抽簽。
2.面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3.面試人選：根據(jù)計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試擬入圍人選。筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)。
5.領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2017年7月28日，上午8：00-12：00、15：00—18：00，逾期不領(lǐng)取面試通知單視為自動(dòng)放棄。
6.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試合格總成績(jī)高的確定為人選；筆試合格總成績(jī)又相同時(shí)，以稱職高確定為人選；稱職又相同時(shí)，以學(xué)歷高順序?yàn)榇_定人選。（如報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績(jī)要達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上，方為合格）。
（四）體檢
根據(jù)計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與體檢1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開(kāi)招聘教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（五）考核
根據(jù)面試成績(jī)排序，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)從高分到低分以1：1比例確定考核人選，考核時(shí)間為2017年8月初�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，被考核人員需提供單位鑒定意見(jiàn)、縣級(jí)以上政法委“防范”辦公室出具無(wú)參加邪教證明、縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具計(jì)生證明、戶籍所在地出具無(wú)犯罪證明，材料上交時(shí)間另行通知。如參選人員資格不合格的，則取消選調(diào)資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、審批、調(diào)動(dòng)
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從筆試、面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定選調(diào)人員，在賀州市人事考試網(wǎng)或平桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)編委審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他工作要求
（一）各相關(guān)單位、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保本次選調(diào)工作順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）的要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消選調(diào)資格：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或選調(diào)資格的；
2.報(bào)名人員在面試考核過(guò)程中作弊的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
（四）嚴(yán)格按公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展選調(diào)工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督電話：平桂區(qū)人力資源與社會(huì)保障局0774—8836808；平桂區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0774—8833722。
未盡事宜，可直接向賀州市平桂區(qū)教育局人事股咨詢，咨詢電話：0774—8836692。
附件:1.賀州市平桂區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)小學(xué)教師計(jì)劃表
2.賀州市平桂區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)小學(xué)教師報(bào)名表
賀州市平桂區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月30日
1.賀州市平桂區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)小學(xué)教師計(jì)劃表.xlsx
2.賀州市平桂區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)小學(xué)教師報(bào)名表.doc