峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘公告
根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（邯人社[2011]31號(hào)）精神和我區(qū)實(shí)際需求，結(jié)合剩余的招聘計(jì)劃，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員276名。其中教育類崗位196名，衛(wèi)生類崗位29名，綜合類崗位51名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、邯鄲常住戶籍(含高考時(shí)具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；
5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》（附1）執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，均以2017年7月12日為基準(zhǔn)計(jì)算。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考�，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得報(bào)考，也不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。未滿最低服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報(bào)考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報(bào)考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年7月12日至7月18日，上午8：30-－11：30，下午14：30-－17：30，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳（區(qū)第二小學(xué)對(duì)面）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名辦法：對(duì)符合招聘對(duì)象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、符合報(bào)考條件的人員，填寫《報(bào)考資格審查表》（附6），交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元�！秷�(bào)考資格審查表》由考生自行下載（邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)），填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。
4、報(bào)名時(shí)須出具：《報(bào)考資格審查表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本（主頁(yè)及本人頁(yè)）及相關(guān)資格證和以上證件的復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考函。有其他要求的還需提供相關(guān)證明材料。
5、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
6、報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的招聘人數(shù)之比要達(dá)到3：1，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，教育類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分內(nèi)容。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩部分內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分，共計(jì)100分，占總成績(jī)的60%。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線40分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2、各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，教育類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，衛(wèi)生類及綜合類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃不高于3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
3、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審驗(yàn)其畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口本、資格證等相關(guān)證件的真實(shí)性及完整性，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。教育類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行,衛(wèi)生類及綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時(shí)長(zhǎng)擬定8分鐘。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試,個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績(jī)的40%。評(píng)分采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)，面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場(chǎng)面試結(jié)束后各組面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)門口張貼公布。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見《面試通知單》。
（五）計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員
考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%,根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。