5、繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定)，同時持提交準考證(自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件5),經(jīng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)審核后加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)會同市人社局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查范圍分為兩個層次：(1)公開選調(diào)教師：對所提供的所有材料原件進行初審;(2)公開招聘教師：報名僅針對報考人員所填報名表進行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
針對公開選調(diào)范圍(4)(5)類的教師和公開招聘的教師，招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
取消招聘崗位的和未通過審查的報考人員退還所繳筆試費用，請于7月17日8：30——11：30到投資大廈704房間(區(qū)社會事業(yè)局)辦理退費手續(xù)，退費人員的筆試準考證同時作廢。
參加筆試的人員于7月17日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)攜帶本人有效證件和繳費憑證，到投資大廈四樓行政服務大廳領取準考證。
(二)測試與資格復審
測試形式：測試分筆試和面試兩輪，中、小學一并進行。
1、筆試：筆試由區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織。考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。
(1)筆試日期及時間：7月21日(周六)
上午8：00——10：00 教育學(教育法規(guī))、心理學
10：30——12：00 學科專業(yè)知識
具體地點見準考證。
(2)筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
(3)公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。
公開選調(diào)：符合公開選調(diào)范圍中(1)(2)(3)類教師直接進入面試;符合公開選調(diào)范圍中(4)(5)類教師須參加筆試，按選調(diào)教師崗位計劃的1：1確定面試名單，與(1)(2)(3)類人員按同崗位共同參加面試。
公開招聘：按招聘計劃總數(shù)1:2(招聘崗位為1人的學科則按1：3;招聘崗位為5人及以上的學科則按1：1.5)的比例劃定分數(shù)線并確定面試入圍人員。
2、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和市人社局統(tǒng)一組織，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
資格復審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。經(jīng)資格復審后的報考人員繳納面試費用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
3、面試：面試由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
(三)成績合成
公開選調(diào)教師：總成績以面試成績?yōu)橐罁?jù)，若最后一名分數(shù)并列，則職稱資格高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，同等情況下則加試一輪面試取1人。
公開招聘教師：總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列。
(四)體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據(jù)考試總成績，經(jīng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位按照國家、省有關文件規(guī)定簽訂聘用合同。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
五、組織領導與監(jiān)督
1、成立組織。成立2012年蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘(選調(diào))教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)社會事業(yè)局。
2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘(選調(diào))教師工作奠定堅實的思想基礎。
3、經(jīng)費保障。設置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展。
4、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導和檢查。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(www.bbjjkfq.gov.cn)蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上四個網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局0552——3188704、3183585
招聘教師舉報電話：
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室：0552——3182320
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件：1、蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位及人數(shù)表
2、蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師崗位及人數(shù)表
3、蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2012年度公開招聘教師報名表
4、蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2012年度公開選調(diào)教
5、準考證式樣及打印、填寫要求