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特崗教師面試:為什么選擇教師行業(yè)

時間:2012-6-9 8:57:11 點擊:

讀的就是師范類的專業(yè),做教師符合自己的專業(yè),而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,教師穩(wěn)定性比較高,現(xiàn)在好的學(xué)校對教師的培養(yǎng)很好,也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。

學(xué)生偏科主要有下列三大原因:

(一)教師問題。小學(xué)生偏科學(xué)習(xí),受教師影響較大。

(二)家庭影響。家庭特殊的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業(yè)差異也會誘發(fā)學(xué)生偏科

(三)學(xué)生原因。學(xué)生自身的智力和非智力因素也是造成學(xué)生偏科的原因

教學(xué)有法,但無定法,貴在得法。

教師備課時要從教學(xué)實際出發(fā),根據(jù)教材特點、學(xué)生實際、本校條件等,結(jié)合不同的教學(xué)目標、內(nèi)容、對象和條件等,因校制宜、因時制宜,靈活、恰當?shù)亟梃b和選用國內(nèi)外的教學(xué)方法,突出重點、攻破難點,并善于探討、實踐

新課程一堂好課的標準

—、堂好課應(yīng)整體體現(xiàn)三個方面:真實的學(xué)習(xí)過程:科學(xué)的學(xué)習(xí)方式;高超的教學(xué)藝術(shù)

二、一堂好課應(yīng)以學(xué)生的發(fā)展來衡量,要求做到知識與能力同步發(fā)展,認知與情感和諧發(fā)展。具體要做到以下幾個方面。

(1)教學(xué)目標多元性

(2)教學(xué)要有過程的生成性

(3)教學(xué)內(nèi)容要有開放性

(4)教學(xué)評價要有激勵性

(5)媒體使用要有恰當性

三、—堂好課的總體要求應(yīng)體現(xiàn)在建構(gòu)性.生成性和多元性的統(tǒng)一.

建構(gòu)性是好課在科學(xué)規(guī)律上的體現(xiàn),生成性是好課在教學(xué)展開過程中的基本要求,多元性是好課判斷中的一個重要方面。

從教學(xué)過程的的結(jié)構(gòu)要求講,一堂好課的具體體現(xiàn)是如下。

(1)教學(xué)目標要指向全體學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。

目標要做到知識與技能.過程與方法.情感態(tài)度與價值觀三方面的內(nèi)在統(tǒng)一;要因材施教,按照多元智能理論制定不同層次的教學(xué)要求,目標要有彈性,給學(xué)生留有發(fā)揮主體性的空間和時間;以創(chuàng)新能力與個性發(fā)展作為教學(xué)目標的重點。

(2)教學(xué)內(nèi)容組織要得當.

內(nèi)容要體現(xiàn)基礎(chǔ)性、現(xiàn)代性和綜合性的統(tǒng)一.作為教的內(nèi)容的教材教程與作為學(xué)的內(nèi)容的學(xué)材學(xué)程要規(guī)劃好.

(3)教學(xué)方式選擇應(yīng)用要貼切.

選擇的標準要以自主、合作、探究為基本命題;應(yīng)用上強調(diào)科學(xué)化、藝術(shù)化和個性化。

(4)教學(xué)評價要完善。

一切評價圍繞“促進學(xué)生發(fā)展”這一宗旨;對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出的情感、意志和人格等方面的發(fā)展及學(xué)生的需求. 潛能等也需給予評價;評價的方法和手段要多元化;讓學(xué)生以主體身份參與教育教學(xué)的評價。

四、新課程中的一堂好課,應(yīng)該明確地凸顯在學(xué)習(xí)主體學(xué)生的身上,以考察學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)活動狀態(tài)為主

(1)學(xué)生的參與狀態(tài)。

學(xué)生在課堂上主體地位的確立,是以一定的參與度做保證的,學(xué)生沒有參與,或參與得不夠,就算不上“主體”。學(xué)生的參與狀態(tài),既要看參與的廣度,又要看參與的深度。就廣度而言,學(xué)生是否都參與到課堂教學(xué)中來了,是否參與了課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié);就深度而言,學(xué)生是被動地,應(yīng)付地學(xué)習(xí),還是積極主動地探究。

(2)學(xué)生的交流狀態(tài).

課堂上,教師創(chuàng)設(shè)了民主、平等、寬松、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生感到自己在這個環(huán)境里是安全的、融洽的、自主能動的,他就能和同學(xué)、教師甚至教材進行平等的對話。他說錯了,沒有關(guān)系;他提出問題,有人關(guān)注;他不認同教師,不會受批評;他對教材有異議,也沒有人指責(zé)。當他學(xué)習(xí)困難時,會得到善意的幫助;當他取得成功時,會得到誠摯的祝賀。在這個過程中,師生、生生分享彼此的思考. 見解和知識,交流彼此的情燃.觀念與理念,才有可能豐富教學(xué)內(nèi)容,求得新的發(fā)展,實現(xiàn)教學(xué)相長.這樣的課就是好課.

(3)學(xué)習(xí)目標的達成狀態(tài).

一堂好課,需要有豐富知識的獲得,更要有真摯的情感與探索體驗,這是任何時候評價一堂課必須守住的底線。檢驗的標準就是學(xué)生的接受程度與效柬。在課堂上,主要考查學(xué)生有無切實掌握這些知識,并將這些新知識納入自己原有的知識體系中容會貫通。這本身也是一種能力。同時,還要了解獲得知識的過程,看學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中是否積極主動地跟進.共鳴和投入。每一個學(xué)生是否在原有基礎(chǔ)上得到了盡可能大的進步與發(fā)展. 在致力于向全體學(xué)生的同時,是否能使“優(yōu)等生”吃得飽,讓“暫困生”吃得好。真正學(xué)有所得,各有發(fā)展.一堂好課,應(yīng)該是對單位時間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)結(jié)果綜合考慮以后所作出的判斷。新課程下的-堂好課,不是簡單的對原有課堂教學(xué)評價的否定,而是發(fā)展與超越,它更多的是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)活動狀態(tài).

一要寬厚仁愛,不要苛求于人。

蘇霍姆林斯基說過:“孩子的過失不管多么嚴重,如果不是出于惡意,就不應(yīng)該責(zé)罰他!辈钌蚱湫睦磉^程和經(jīng)歷過程的某些特殊性,往往比其他學(xué)生容易犯錯誤。因此,教師要冷靜地對待這部分學(xué)生的過錯。切忌諷刺、挖苦、外罰,而是要在平等、和諧、融洽的關(guān)系中同他們擺事實、講道理、真正以情動人、以理服人。

二要以“情”激“情”,不要無動于衷。

差生因其往往受到他人的冷落、歧視,覺得前途渺茫,于是“破罐破摔”,最易在錯誤的道路上越走越遠。因此,教師尤其要關(guān)心他們,親近他們,和他們交朋友。要多為他們辦實事,使學(xué)生從一件件具體的事實中感受到教師對他們的愛,從而激發(fā)自己的道德情感,樂于接受教師的教育,并主動爭取進步。

三要平等待人,不要另眼相看。

差生尤其需要教師及時發(fā)現(xiàn)和肯定他們的進步。因此,教師千萬不要對他們另眼相看,不要對他們的成績視而不見,聽而不聞。而是要及時通過表揚肯定他們的種種努力,從而使他們樹立信心,揚起生活的風(fēng)帆。

四要適當刺激不要姑息遷就。

因為這部分學(xué)生并非心智完全低下,而是缺乏上進的動力。有時采用激將法,刺激其自尊心,可使其產(chǎn)生好勝心理,他們有可能因此奮起。古代韓信所以成為一代名將,與其少年時代受“胯下之辱”不無關(guān)系。

五要理解尊重,不要動不動訓(xùn)人。

一般來說,差生的自尊心更強烈,他們最反感教師的冷眼和諷刺,最不愿與看不起自己的人打交道。因此,每當學(xué)生萌發(fā)缺點錯誤時,都絕不能大聲訓(xùn)斥,而是循循善誘地和他們促膝談心,共同分析錯誤的原因,并幫助其制定改正錯誤的措施,找到努力的放向。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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