根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將青陽縣教育系統(tǒng)使用編制面向社會公開招聘45名教師工作等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2012年度青陽縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘中小學(xué)(幼兒)教師45名，具體見《青陽縣2012年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
年齡條件為35周歲以下(1977年7月1日以后出，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡放寬至40周歲。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法及步驟
(一)發(fā)布信息
公開招聘教師崗位等信息于2012年5月21日在青陽縣政府網(wǎng)、青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日-- 6月8日。逾期不予補(bǔ)報(bào)。具體時(shí)間：上午8:00-11:30,下午14:30-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青陽縣人才交流中心(縣人社局二樓，地址：九華西路202號，聯(lián)系電話：0566—5030572)。
3、報(bào)名需提供的材料：學(xué)歷證書(2012年畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表，7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗(yàn))、教師資格證(暫未取得教師資格證的，7月底前須提交教師資格證原件審驗(yàn))、有效身份證原件等及以上材料復(fù)印件，近期同底免冠1寸照片3張，其中在編正式工作人員須持主管部門同意報(bào)考的介紹信。
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生須自行下載填報(bào)《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)。報(bào)考者須提供有效通訊方式，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的人員須再交面試費(fèi)每人80元。
(三)資格審查
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。確認(rèn)的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)須達(dá)3：1方可開考，如達(dá)不到上述開考比例，相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員改報(bào)其它崗位。職教中心緊缺的數(shù)控技術(shù)、汽車制造與維修、電子電工、會計(jì)等4類教師崗位如果達(dá)不到開考比例，報(bào)請市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后方可開考。
(四)考試
1、筆試：滿分為100分。筆試內(nèi)容：主要測試報(bào)考人員的學(xué)科專業(yè)知識和教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師職業(yè)道德修養(yǎng))。
(1)中學(xué)教師(含職教中心的數(shù)學(xué)、音樂、計(jì)算機(jī)教師崗位)為教育綜合知識和應(yīng)聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(其中：語文、數(shù)學(xué)、物理、英語學(xué)科參照高考命題范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，音樂、計(jì)算機(jī)學(xué)科命題范圍為高中階段專業(yè)理論知識);
(2)小學(xué)教師為教育綜合知識和應(yīng)聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(參照高考命題范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中：報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位的考語文、數(shù)學(xué)兩科專業(yè)知識;報(bào)考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)教師崗位的只考本學(xué)科專業(yè)知識，命題范圍為高中階段專業(yè)理論知識);
(3)幼兒教師為學(xué)前教育綜合知識(學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育法規(guī)、新課程理論和教師職業(yè)道德修養(yǎng))和語文、數(shù)學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(參照中考命題范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
報(bào)考中小學(xué)(含職教中心的數(shù)學(xué)、音樂和計(jì)算機(jī)教師崗位)、幼兒教師崗位考教育綜合知識和專業(yè)知識兩科，每科卷面滿分各為100分，按3：7比例合成筆試總成績。
(4)報(bào)考職教中心的數(shù)控技術(shù)、汽車制造與維修、電子電工、會計(jì)教師崗位考相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識一科，卷面滿分為100分。
如實(shí)際參加某崗位筆試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定的開考比例或不能形成有效競爭，設(shè)筆試最低合格線為60分，達(dá)不到60分的不能進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2012年6月30日，地點(diǎn)、具體時(shí)間等情況見準(zhǔn)考證。
2、面試：滿分為100分。依據(jù)筆試成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則一同進(jìn)入面試。中小學(xué)(含職教中心，下同)教師崗位面試為相應(yīng)學(xué)科15分鐘的考評課(即教學(xué)試講)。幼兒教師崗位面試包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，即考評課和音樂、舞蹈、美術(shù)基本功測試，考評課滿分為100分，音樂、舞蹈、美術(shù)基本功測試滿分為100分，各按50%比例合成面試成績。
面試時(shí)間地點(diǎn)、具體辦法等另行通知。
3、成績合成：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，按筆試總成績的60%和面試成績的40%計(jì)算最終合成成績;報(bào)考幼兒教師崗位的，按筆試總成績的40%和面試成績的60%計(jì)算最終合成成績。
(五)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如最終合成成績相同，中小學(xué)教師崗位依筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同，以專業(yè)知識成績高低排序;幼兒教師崗位以面試成績高低排序，如面試成績再相同，以考評課成績高低排序(以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同類情況依此辦法處理)。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，由縣人社局、縣教育局各派1人組成�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘對象，并向社會公示7天。
(七)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，對報(bào)考小學(xué)教師同一崗位的擬聘人員，按最終合成成績從高分到低分由擬聘人員選擇聘用學(xué)校。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補(bǔ)一次。
五、紀(jì)律與監(jiān)督等有關(guān)事項(xiàng)
公開招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、主管部門(單位)及相關(guān)部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作意見》執(zhí)行。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局：0566-5030572
縣教育局：0566-5021343
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-5024111
縣教育局紀(jì)檢室：5036933
青陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年五月二十一日