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河南省焦作市孟州市2012年公開招聘幼兒教師簡章

時間:2012-5-16 12:26:24 點擊:

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘6名幼兒教師。

一、報名條件及范圍

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法。

(二)具有孟州市戶籍(戶籍注冊時間限定基準(zhǔn)日為2012年5月15日),身體健康,五官端正。

(三)年齡在30周歲以下(1982年5月15日以后出生)。

(四)具備教師資格,全日制本科以上學(xué)歷,音樂、舞蹈專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。

音樂專業(yè)限音樂教育、音樂表演、聲樂、器樂專業(yè)

舞蹈專業(yè)限舞蹈、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈表演專業(yè)

(五)有下列情況之一的不得報名:

1、違反計劃生育政策的。

2、參加邪教組織的。

3、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的。

4、因犯錯誤正在接受審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除者。

5、有嚴(yán)重口吃及語言障礙者。

6、有精神病史,不具備完全的法律行為能力者。

7、其他不符合報考資格條件的。

二、招聘崗位類別、單位、報名資格、性質(zhì)

 


 

三、報名辦法

(一)報名時間:2012年5月22日—5月25日,早上8:00—11:30,下午15:30—18:00。

(二)報名地點:孟州市人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳

(三)報名要求:報名時本人須持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。填寫《孟州市招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》,并粘貼近期免冠一寸照片一張。

(四)報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1,若達(dá)不到該比例,遞減該職位招聘名額。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:請報名參加應(yīng)聘的人員注意在孟州市人民政府網(wǎng)查詢。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點:孟州市人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須持本人身份證,代領(lǐng)者須另提供其居民身份證。

四、考試

考試包括技能測試和面試。

考試總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%。

(一)技能測試

技能測試分專業(yè)展示和個人才藝展示,滿分100分。

1、專業(yè)展示為考生現(xiàn)場展示所學(xué)專業(yè),滿分60分。

2、個人才藝展示內(nèi)容考生自選,滿分40分。

技能測試時間、地點以技能測試準(zhǔn)考證發(fā)布的時間為準(zhǔn)。

(二)面試

1、根據(jù)技能測試成績,按專業(yè)擬招聘人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分確定面試人員?忌谝(guī)定時間憑身份證、技能測試準(zhǔn)考證到指定地點領(lǐng)取面試通知書。

2、面試分為說課和答辯,滿分100分。說課主要測試應(yīng)試者把握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識水平,說課時間為10分鐘;答辯主要測試應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3、面試時間另行通知

五、體檢

按報考專業(yè)總成績,按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績并列時,面試成績高的進(jìn)入體檢,體檢不合格造成缺額的,按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢由孟州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

六、考核

體檢合格者按擬招聘人數(shù)1:1從高分到低分進(jìn)入考核。因考核不合格造成缺額的,從體檢合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。考核工作由孟州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

七、聘用及待遇

(一)根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7天。

(二)新聘用人員實行聘用制,試用期為12個月。試用期滿合格的正式聘用,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,實行人事代理,辦理入編手續(xù)。不合格的,取消聘用合同。

(三)招聘的教師全部充實到孟州市幼兒教育崗位任教,凡不服從分配或限期內(nèi)不報到者,取消聘用資格,不再增補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定的時間內(nèi),未按時領(lǐng)取技能測試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄,取消報考者資格;資格審查貫穿招聘全過程,對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報考人員一律取消應(yīng)聘資格,在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的,隨時取消其資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

孟州市人力資源和社會保障局

二〇一二年五月十五日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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